Більше за темою:
Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
У п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначено, що основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.
Звідси доходимо висновку: працівник у заяві про прийняття на роботу має вказувати, на яке місце роботи він працевлаштовується – на основне чи за сумісництвом.
Управління інспекційної діяльності у Харківській області
