Больше по теме:
Трудоустройство лиц с инвалидностью: новые правила с 01.01.2026
В п. 12 ч. 1 ст. 1 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» указано, что основное место работы – это место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, и которое определено им как основное согласно поданному заявлению (до отзыва) и сведениями, учитываемыми в реестре застрахованных лиц Государственного реестра на его основании.
Отсюда приходим к выводу: работник в заявлении о приеме на работу должен указывать, на какое место работы он трудоустраивается – на основное или по совместительству.
Управление инспекционной деятельности в Харьковской области
