Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Топ-20 новин минулого тижня

21.11.2023

На 2024 рік ДРС оприлюднила план комплексних перевірок

НБУ встановив граничні строки розрахунків для деяких експортних операцій на рівні 90 днів

З 15 листопада Держфінмоніторинг отримав доступ до відомостей ДПС про доходи громадян

У Раді зареєстровано законопроєкт, який пропонує збільшити граничні обсяги доходів для ФОП-єдинників другої та третьої груп

Зареєстровано законопроєкт про встановлення нормативу робочих місць для працевлаштування ветеранів війни

За які невикористані відпустки роботодавець має виплатити компенсацію працівникові, котрий звільняється?

Алгоритм заповнення Таблиці даних від ДПС у разі зупинення реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування

Зростає вартість електроенергії для бізнесу: постанова НКРЕКП

Мінфін планує унести зміни до порядку заповнення розрахунку про доходи, ПДФО та ЄСВ

Чи звільнені від сплати мінімального податкового зобов’язання фізособи, які були призвані до ЗСУ під час загальної мобілізації

Мінфін планує викласти у новій редакції Порядок відкриття рахунків у Казначействі

Уряд затвердив порядок накладання штрафів за порушення законодавства про рекламу

Уряд планує скасувати відповідальність за порушення правил ввезення транспорту, переданого військовим

КМУ врегулював ряд відносин на територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси

Унесено зміни до додатка РІ декларації з податку на прибуток: наказ Мінфіну

Чи має бути запис про строковий трудовий договір у трудовій книжці?

Розширено критерії для включення до переліку верифікованих експортерів: постанова Уряду

Заява про надання відпустки без збереження зарплати: чи можна надіслати через месенджер?    

ДПС про зміни у Порядку зупинення реєстрації податкових накладних/розрахунків коригування в ЄРПН

Чи є відповідальність фізособи-власника земельної ділянки, якщо податковий орган не надіслав податкове повідомлення-рішення з сумою загального МПЗ у визначений строк

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
08.01.2026
Що потрібно знати бухгалтеру у 2026 році
У 2026-му бухгалтеру доведеться бути універсальним «солдатом»: трохи юристом, трохи айтішником , трохи психологом. Автоматизація обіцяє полегшення життя, але натомість підкидає нові «бонуси» у вигляді оновлень програм. А ще – уважність до перевірок, до того ж, – я...
Нове
12.02.2026
Повідомлення у месенджері як доказ у трудових спорах – Верховний Суд
Верховний Суд підтвердив, що скріншоти листування у месенджері Viber можуть визнаватися належними та допустимими доказами у трудових спорах, зокрема щодо повідомлення працівника про призупинення дії трудового договору.  Більше за темою: Звільнення працівників за скороченням під час призуп...
12.02.2026
Тривалість неоплачуваною відпустки за сімейними обставинами
Відпустка без збереження заробітної плати може надаватися працівникові на строк, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше ніж 30 календарних днів на рік. Більше за темою: Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та як це можна зробити Виїзд заброньованих працівників за...
12.02.2026
Правила внутрішнього трудового розпорядку: чи обов'язково їх впроваджувати
Наявність трудового розпорядку і, як наслідок, правил внутрішнього трудового розпорядку, важливо як для самого роботодавця, так і його працівників. Деталі див. нижче. Більше за темою: Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі Звільнення за невик...
Кращі матеріали