За какие неиспользованные отпуска работодатель должен выплатить компенсацию работнику при увольнении?
Гоструда разъяснили, что компенсации подлежат основной ежегодный отпуск и дополнительный отпуск работникам, имеющим детей.
Их компенсировать необходимо, вне зависимости от причины увольнения. В расчет берутся все годы, когда работник не воспользовался отпусками. Остальные виды отпусков при их наличии работодатель может компенсировать по собственному желанию.
Компенсация должна быть выплачена работнику в день увольнения вместе с другими надлежащими выплатами.
Юго-Восточное межрегиональное управление Гоструда
Комментарии к материалу