Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Судова практика щодо поновлення незаконно звільненого працівника

12.08.2025

З 1998 року особа працювала на різних посадах, а в грудні 2024 року її скоротили. З таким рішенням вона була не згодна, адже має великий стаж роботи. За цей час вона зарекомендувала себе як кваліфікований працівник, що зокрема підтверджується отриманими подяками та грамотами, а також позитивними оцінками щорічного оцінювання. 

У позові до підприємства юрист зауважив, що роботодавець був зобов’язаний запропонувати особі всі наявні вакансії. Крім того, при визначенні переважного права працівників на залишення на роботі, роботодавець мав зробити порівняльний аналіз продуктивності праці та кваліфікації працівників. Проте цього не зробив. 

У суді роботодавець позовні вимоги не визнав і зауважив, що на момент її звільнення в установі не було вільних посад її категорії, тому запропонувати їх не було можливості.

Однак з’ясували, що хоча під час реорганізації загальна чисельність працівників управління зменшилась, кількість штатних працівників підрозділу, де працювала звільнена, збільшили з 12 до 13. 

Суд скасував наказ про звільнення, поновив особу на посаді та стягнув з роботодавця середній заробіток за час вимушеного прогулу, що склало майже 175,5 тис. грн.

Справа в Єдиному держреєстрі судових рішень № 160/1327/25.

Безоплатна правнича допомога

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
09.06.2026
Мінфін затвердив наказ про форми об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП
Мінфін нарешті оприлюднив оновлені форми об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП, затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдино...
Нове
05.08.2026
Особливості перевірок СГ при ліквідації, реорганізації та банкрутстві
Мета перевірки СГ – забезпечити повне та своєчасне погашення податкових зобов’язань до моменту остаточного припинення діяльності. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Ліквідація фермерського господарства шляхом банкрутства Ліквідація у зв’язку з банкрутством: правові аспе...
05.08.2026
Яка ознака доходу в додатку 4ДФ при оподаткуванні страхових внесків за гіг-спеціаліста
Сума страхових внесків, сплачена резидентом Дія Сіті, включається до його загального місячного (річного) оподатковуваного доходу та обкладається ПДФО за ставкою 18 % і військовим збором за ставкою 5 %. У додатку 4ДФ до Розрахунку відображається вся сума страхового внеску за ознакою доходу «204...
05.08.2026
Як заповнити Заяву за формою № 20-ОПП у разі зміни призначення об’єкта оподаткування
Покажемо заповнення форми № 20-ОПП у разі зміни відомостей про об’єкт оподаткування. Більше за темою: Подання форми № 20-ОПП у разі оренди приміщень Як відобразити у формі № 20-ОПП емфітевзис, постійне користування, сервітут та суборенду землі Подаємо форму № 20-ОПП щодо земельних ділянок: ...
Кращі матеріали