Чи треба вносити до трудової книжки запис про призупинення дії трудового договору

Більше за темою:

Чи може працівник, з яким призупинено дію трудового договору, працевлаштуватися на інше підприємство за основним місцем роботи?

Чи можна відмовити в наданні відпустки на дітей під час призупинення трудового договору?

Звільнення працівників за скороченням під час призупинення

Призупинення дії трудового договору запроваджене Законом від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». А от порядок ведення трудових книжок працівників цей закон не регулює, тому в даному випадку треба керуватися нормами ст. 48 КЗпП. 

В ній зазначено, що роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, яка зберігається в працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення й нагороди за успіхи в роботі. Про призупинення дії трудового договору в цій статті, так само, як і в Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженій спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 № 58, не згадується.  

Отже, записи про призупинення дії трудових договорів до трудових книжок не вносяться. 

Південно-Східне МУ Держпраці