Необхідність повідомлення про розміри оплати праці при кожній виплаті зарплати

При кожній виплаті заробітної плати роботодавець зобов'язаний повідомити працівника про розміри оплати праці. 

Відповідно до ст. 110 КЗпП, повідомити необхідно про такі дані, що належать до періоду, за який проводиться оплата праці:

• загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
• розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
• сума зарплати, що належить до виплати.

Форма такого повідомлення не зазначена.

В Держпраці вказали, що вимоги ст. 110 КЗпП не будуть порушені, якщо касир при виплаті заробітної плати запропонує розписатися за отриману працівником суму в відомості, в якій містяться дані про суму нарахованої заробітної плати, підстави і суми відрахувань за кожною підставою та належну до виплати суму зарплати. При цьому працівник повинен мати можливість ознайомитись з відповідними даними.

Також така інформація може надаватись працівникові у письмовій формі одночасно із заробітною платою.

Відповідне повідомлення повинне провадитися при кожній виплаті заробітної плати. Відповідно до ст. 115 КЗпП аванс - це теж заробітна плата. Але розмір авансу визначається орієнтовно, а не на підставі документів про виконану роботу, тому при виплаті авансу немає можливості повідомити працівникові будь-яку іншу інформацію, крім самої суми авансу.

kr.dsp.gov.ua