Необходимость уведомления о размерах оплаты труда при каждой выплате зарплаты

При каждой выплате заработной платы работодатель обязан уведомить работника о размерах оплаты труда. 

В соответствии со ст. 110 КЗоТ, сообщить необходимо о таких данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда:

• общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат;
• размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы;
• сумма зарплаты, причитающейся к выплате.

Форма такого уведомления не указана.

В Гоструда указали, что требования ст. 110 КЗоТ не будут нарушены, если кассир при выплате заработной платы предложит расписаться за полученную работником сумму в ведомости, в которой содержатся данные о сумме начисленной заработной платы, основаниях и суммах отчислений за каждым основанием и подлежащей выплате сумме зарплаты. При этом работник должен иметь возможность ознакомиться с соответствующими данными.

Также такая информация может предоставляться работнику в письменной форме одновременно с заработной платой.

Соответствующее уведомление должно производиться при каждой выплате заработной платы. В соответствии со ст. 115 КЗоТ аванс - это тоже заработная плата. Но размер аванса определяется ориентировочно, а не на основании документов о проделанной работе, поэтому при выплате аванса нет возможности сообщить работнику любую другую информацию, кроме как о самой сумме аванса.

kr.dsp.gov.ua