Більше за темою:
Чи можна виплачувати премію працівникам протягом строку випробування?
Премію з нагоди професійного свята, що належить до заохочувальних виплат і не є імперативно передбаченою законодавством, може бути відтерміновано роботодавцем у межах його адміністративних повноважень.
Така премія має разовий характер, застосовується як захід заохочення працівника та не є гарантованою для працівника виплатою.
Постанова Верховного Суду від 28.05.2025 № 369/1664/23