Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може працівник з нефіксованим робочим часом укласти безстроковий трудовий договір

Роз’яснення
24.07.2025
0 0 15

Більше за темою:

Звільнення з підстав, передбачених контрактом і договором із нефіксованим робочим часом

Стаття 211 КЗпП надає працівнику, який відпрацював на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, право звертатися до роботодавця з вимогою укладення строкового або безстрокового трудового договору на умовах загальновстановленого у роботодавця графіка роботи з відповідною оплатою праці. 

За результатами розгляду цієї вимоги роботодавець зобов’язаний протягом 15 календарних днів з дня звернення працівника укласти з ним такий строковий або безстроковий трудовий договір або надати йому в письмовій формі обґрунтовану відповідь про відмову. 

У разі відмови роботодавця укласти такий строковий або безстроковий трудовий договір працівник має право повторно звертатися з відповідною вимогою протягом усього строку дії трудового договору з нефіксованим робочим часом, але не раніше, ніж через 90 днів з дня отримання відповіді роботодавця на попередню його вимогу.

Держпраці

Інші теми:
реалізація працедавець законодавство робота працевлаштування строковий трудовий договір Трудові відносини кадри умови праці трудовий договір новації
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
19.08.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Президент підписав Закон про «замороження» кредитів для аграріїв Сумісництво: обмеження, особливості та необхідні дії роботодавця Уряд дозволив бронювати 100 % працівників критично важливих підприємств на прифронтових територіях Трудовий договір і...
02.06.2025
Важливе у травні для платників ПДВ
Ознайомлюйтеся з важливими матеріалами для платників ПДВ у травні. Більше за темою: Спецпроєкт «ПДВ: ситуації з практики» Спецпроєкт «Електронне адміністрування ПДВ: правила, ризики, рішення» Спецпроєкт «Особливості оподаткування ПДВ в умовах воєнного часу»...
08.07.2025
З 5 липня в Україні відновлюється обов’язкове подання статистичної звітності
Президент 3 липня підписав Закон від 18.06.2025 № 4505-IX, він офіційно опублікований 5 липня і з цього дня набув чинності. Верховна Рада підтримала зміни до п. 1 Закону від 03.03.2022 № 2115-IX «Про захист інтересів суб’єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнн...
Нове
21.08.2025
Компенсація працівникам у разі релокації підприємств
Чи можливе переведення працівника в іншу місцевість разом з підприємством без його згоди? Більше за темою: Переведення мобілізованого працівника на новостворене підприємство Що має зробити роботодавець у разі переведення з дистанційного режиму на офісний або навпаки? Переведення працівника на робо...
21.08.2025
Вісім кроків для оформлення неповнолітнього на роботу
Плануєте використовувати працю неповнолітніх осіб? Як правильно оформити трудовий договір і що з податковими вимогами? Більше за темою: Особливості звільнення неповнолітніх працівників Особливості практики неповнолітніх Оформлення трудових відносин з неповнолітніми працівниками має здійснюватися в...
21.08.2025
Чи є обмеження на звільнення працівників з ініціативи роботодавця
Для яких категорій працівників та у яких випадках передбачено обмеження на звільнення з ініціативи роботодавця? Більше за темою: Надання відпустки після звільнення з військової служби Оплата лікарняного в разі звільнення працівника Працівникові під час звільнення виплатили готівку з округленням у...
Кращі матеріали
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Президент підписав Закон про «замороження» кредитів для аграріїв Сумісництво: обмеження, особливості та необхідні дії роботодавця Уряд дозволив бронювати 100 % працівників критично важливих підприємств на прифронтових територіях Трудовий договір і...
Головне
0 3 5119
19.08.2025
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
Важливо
0 1 1000
20.05.2025
Новини | Новини законодавства
Основні зміни податкового законодавства з 1 січня 2025 року
Більше за темою: МПЗ за 2024 рік: коротко про головне Перерахунок ПДФО (ВЗ) за 2024 рік Перерахунок ПДВ за 2024 рік ДПС оприлюднила підбірку основних новацій податкового законодавства з 1 січня 2025 року.  Норма, що  змінюється або вводиться в дію Назва нормативно-пр...
Головне
0 2 3366
02.01.2025