Більше за темою:
Оплата лікарняного за сумісництвом за кошти роботодавця
Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити?
Відповідно до ст. 3 КЗпП законодавство про працю поширюється на всіх працівників, у тому числі тих, хто працює за трудовим договором з фізичними особами.
Частина 2 ст. 27 Закону від 19.06.2003 № 973-IV «Про фермерське господарство» визначає: трудові відносини членів фермерського господарства регулюються статутом, а залучених працівників – законодавством про працю.
Обмежень щодо працевлаштування голови фермерського господарства або його суміщення з іншою роботою закон не містить. Тож така особа може працювати за трудовим договором (контрактом) на іншому підприємстві, у тому числі на повний робочий час.
Держпраці