Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Может ли председатель фермерского хозяйства работать по совместительству полное рабочее время

Разъяснение
06.08.2025

В соответствии со ст. 3 КЗоТ законодательство о труде распространяется на всех работников, в том числе и на работающих по трудовому договору с физическими лицами.

Часть 2 ст. 27 Закона от 19.06.2003 № 973-IV «О фермерском хозяйстве» определяет: трудовые отношения членов фермерского хозяйства регулируются уставом, а привлеченных работников – законодательством о труде.

Ограничений по трудоустройству председателя фермерского хозяйства или его совмещение с другой работой закон не содержит. Такое лицо может работать по трудовому договору (контракту) на другом предприятии, в том числе на полное рабочее время.

Гоструда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
05.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о факторинге Какие проверки, несмотря на мораторий, все-таки будут проводиться Кабмин еще раз обновил правила воинского учета и призыва Для работников определенных категорий планируют утвердить Порядок организации и проведения обяз...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
06.08.2025
Может ли работница взять соцотпуск на двоих детей за предыдущие годы на новой работе
Нет. Если работница имеет право на такой отпуск, ей при увольнении должна была быть выплачена компенсация за все неиспользованные ею дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше ...
06.08.2025
Кто оплачивает листок нетрудоспособности мобилизованного работника
Предприятие получило э-больничный мобилизованного работника: как быть работодателю? Нужно ли его оплачивать? Больше по теме: Оплата больничного при увольнении работника Когда могут отказать в оплате больничного Работнику, который болеет, больничные начислят в следующем месяце: что в приложении Д1...
06.08.2025
Работник с предыдущей работы имеет удостоверение по охране труда: требуется ли переобучение
Нужно ли работнику, имеющему удостоверение о проверке знаний, при принятии на новую работу проходить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда? Больше по теме: Ответственность за нарушение законодательства по охране труда Инструкция по охране труда для работников офиса Согласно ст. 18 За...
Лучшие материалы