Яка інформація від роботодавця є підставою для формування електронного листка непрацездатності

Більше за темою:

Тимчасова непрацездатність працівника-донора під час додаткового дня відпочинку

Чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час відпустки без збереження зарплати, та чи продовжується така відпустка?

Перенесення щорічної відпустки суміснику в разі тимчасової непрацездатності

Механізми видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності визначає Порядок, затверджений наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234, зареєстрованим в Міністерстві юстиції 07.07.2021 за № 890/36512. 

Дані медичних висновків про тимчасову непрацездатність, що внесені до Реєстру медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, надходять з електронної системи охорони здоров’я. 

Листок непрацездатності формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності на підставі інформації про медичний висновок (медичні висновки) у разі ідентифікації пацієнта як застрахованої особи в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. 

Під час формування листка непрацездатності враховується інформація про основне місце роботи застрахованої особи, яке визначено за даними повідомлення про прийняття працівника на роботу. 

Сформований листок непрацездатності надсилається страхувальникам, з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах (за основним місцем роботи та за сумісництвом) через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. 

ГУ ПФУ в Чернівецькій області