Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Тимчасова непрацездатність працівника-донора під час додаткового дня відпочинку

Практична ситуація

Працівникові, як донору, після дня здавання крові було надано додатковий день відпочинку. Проте в цей день він захворів, і йому видали лікарняний. Чи переносити в такому разі день відпочинку та чи оплачувати такий день?

Додатковий день відпочинку донора не переноситься на інший період.

Трудові гарантії працівникам-донорам передбачено ст. 20 Закону від 30.09.2020 № 931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (далі – Закон № 931).

Зокрема, у п. 2 ст. 20 цього Закону зазначено, що особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства.

 За бажанням донора день відпочинку приєднується до щорічної відпустки, а в разі донації крові та/або компонентів крові у період щорічної відпустки така відпустка продовжується на один день.

Проте додатковий день відпочинку, що надається донору після кожного дня здавання крові, не належить до щорічної (основної чи додаткової) відпустки, навіть якщо приєднується до неї. Тому норми ст. 11 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» та абзацу п’ятого ч. 2 ст. 22 Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) стосовно перенесення відпусток у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю працівника на інший день не поширюються.

Якщо працівникові в такий додатковий день відпочинку видано листок непрацездатності, такий лікарняний підлягає оплаті на загальних засадах.

Принагідно нагадаємо, що донорам, які мають право на пільгу, допомога з тимчасової непрацездатності виплачується незалежно від страхового стажу в розмірі 100 % середньої заробітної плати (п. 5 ч. 1 ст. 17 Закону № 1105).

Ця пільга стосується не всіх донорів, а лише тих, які протягом року безоплатно здійснили донацію крові в сумарній кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, або плазми крові в сумарній кількості, що дорівнює чотирьом разовим максимально допустимим дозам (ч. 4 ст. 20 Закону № 931). Підтвердженням для пільги буде посвідчення почесного донора та/або відповідна довідка.

Отже, якщо донор захворів під час додаткового дня відпочинку, роботодавець приймає листок непрацездатності до оплати, а день відпочинку, який збігається з днем тимчасової непрацездатності, не переносить на інший період.

Більше інформації щодо трудових гарантій донора читайте в статті «Донорський вихідний: правила та нюанси оформлення».

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
07.08.2025
Трудові гарантії учасникам бойових дій та іншим окремим категоріям громадян
У статті йдеться про пільги й гарантії учасникам бойових дій та іншим окремим категоріям громадян, зокрема про право на додаткову оплачувану відпустку. Учасники бойових дій (далі – УБД) та інші окремі категорії громадян мають додаткові трудові пільги та гарантії. Про них, зокрема детально про ...
29.07.2025
Дистанційна та надомна робота: чи є право на трудові пільги?
У статті розглянуто, за яких умов дистанційні та надомні працівники мають право на пільги, передбачені трудовим законодавством за особливий характер роботи або шкідливі умови праці. Попри віддалений характер роботи працівник під час дистанційної або надомної роботи зберігає усі свої трудові права &n...
07.07.2025
Підтвердження інвалідності: нові правила, про які треба знати роботодавцям
У червні 2025 року набули чинності чергові нормативні зміни, що стосуються підтвердження інвалідності. У статті ми розглянули, у чому саме полягають ці зміни та які важливі моменти потрібно взяти до уваги роботодавцям таких працівників. Підтвердження працівником свого статусу особи з інвалідністю ма...
Популярне
01.08.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 8 серпня 2025 року до 05:29 5 листопада 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 8 серпня 2025 ...
31.07.2025
Норми тривалості робочого часу – 2025
Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 05.11.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 15.07.2025 № 4524-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у с...
26.05.2025
Перелік документів, що оформлюються юридичною особою для ведення військового обліку
Наведено перелік документів, які розроблюються на підприємствах з метою організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, та строки їх підготовки. Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервіс...
Нове
07.08.2025
Трудові гарантії учасникам бойових дій та іншим окремим категоріям громадян
У статті йдеться про пільги й гарантії учасникам бойових дій та іншим окремим категоріям громадян, зокрема про право на додаткову оплачувану відпустку. Учасники бойових дій (далі – УБД) та інші окремі категорії громадян мають додаткові трудові пільги та гарантії. Про них, зокрема детально про ...
29.07.2025
Дистанційна та надомна робота: чи є право на трудові пільги?
У статті розглянуто, за яких умов дистанційні та надомні працівники мають право на пільги, передбачені трудовим законодавством за особливий характер роботи або шкідливі умови праці. Попри віддалений характер роботи працівник під час дистанційної або надомної роботи зберігає усі свої трудові права &n...
07.07.2025
Підтвердження інвалідності: нові правила, про які треба знати роботодавцям
У червні 2025 року набули чинності чергові нормативні зміни, що стосуються підтвердження інвалідності. У статті ми розглянули, у чому саме полягають ці зміни та які важливі моменти потрібно взяти до уваги роботодавцям таких працівників. Підтвердження працівником свого статусу особи з інвалідністю ма...
Кращі матеріали