Як звільнитися з роботи, якщо втрачено зв'язок з роботодавцем

Більше за темою:

Прийняття та звільнення працівників, які порушили правила військового обліку

Звільнення працівника, який хворіє більш як чотири місяці поспіль

Звільнення працівників за скороченням під час призупинення трудового договору

Якщо ви вимушено переміщена особа та виїхали зі свого постійного місця проживання, але ще не звільнилися з роботи, у вас є можливість стати на облік як безробітна у Державній службі зайнятості. Розглянемо покроковий алгоритм дій.

Крок 1. Зверніться до місцевого центру зайнятості

Перш за все необхідно звернутися до центру зайнятості за місцем вашого нового проживання. Саме там ви зможете отримати детальні консультації та подати необхідні документи.

Крок 2. Подайте заяву про розірвання трудового договору

Щоб зареєструватися як безробітна особа, потрібно розірвати трудовий договір з попереднім роботодавцем. Для цього:

• напишіть заяву про розірвання трудового договору;
• форма заяви визначається Державним центром зайнятості (постанова КМУ від 30.03.2023 №446 «Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу»).

Важливо: датою припинення трудового договору буде день, що настає за днем подання заяви.

Крок 3. Центр зайнятості повідомляє відповідні органи

Після подання заяви центр зайнятості:

• повідомляє колишнього роботодавця (будь-якими засобами комунікації, у тому числі електронними);
• інформує територіальні органи Пенсійного фонду та Державної податкової служби.

Це відбувається у день припинення трудового договору.

Крок 4. Отримайте статус безробітної

З моменту подання заяви ви набуваєте статусу безробітної особи. Це дає вам право:

• отримувати допомогу по безробіттю;
• користуватися іншими соціальними послугами, які надає Державна служба зайнятості.

Інспекція з питань праці та зайнятості населення