Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як оплачують лікарняні у разі порушення встановленого режиму

Роз’яснення
05.12.2025

Допомога по тимчасовій непрацездатності є одним з видів матеріального забезпечення, що надається застрахованим особам відповідно до Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105). 

Частина 2 ст. 16 Закону № 1105 визначає, що застраховані особи, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений лікарем, втрачають право на таку допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності 

Важливо: підставою для позбавлення права на виплату є відповідна відмітка про порушення режиму, зроблена в листку непрацездатності (електронному чи паперовому) лікуючим лікарем. 

Види порушення режиму: 

  • відмова від огляду експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи; 
  • недотримання рекомендацій лікаря (визначених в медичній картці); 
  • самостійне залишення закладу охорони здоров’я; 
  • несвоєчасна явка на прийом до лікаря; 
  • алкогольне, наркотичне чи токсичне сп’яніння в період непрацездатності; 
  • відмова від госпіталізації. 

Хто приймає рішення про позбавлення виплати? 

Відповідно до ч. 3 ст. 22 Закону № 1105 рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами. Страхувальник або уповноважені ним особи здійснюють контроль за правильністю нарахування і своєчасністю здійснення страхових виплат, приймають рішення про відмову в призначенні або припинення страхових виплат (повністю або частково), розглядають підставу і правильність видачі документів, які є підставою для надання страхових виплат. 

Таким чином, факт порушення режиму встановлює лікуючий лікар, а рішення про позбавлення права на виплату приймає страхувальник (роботодавець) або уповноважені ним особи. 

ПФУ 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
04.05.2026
Лікарняні та декретні по-новому: Кабмін змінив Порядок № 1266
Кабмін змінив Порядок № 1266 щодо розрахунку лікарняних і декретних, уточнивши правила для ФОП, самозайнятих осіб та членів фермерських господарств.  Більше за темою: Лікарняні та декретні для підприємців Чи враховується під час обчислення лікарняних матеріальна допомога, нарахована в мі...
06.07.2026
Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності
Мінекономіки затвердило Критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Більше за темою Оновлені критерії визнання підприємств важливими в галузі сільського господарства з метою бронювання Працівників яких категорій зараховують до «квоти»...
Нове
13.07.2026
В який термін ЮО – єдинник четвертої групи сплачує МПЗ
Розглянемо, коли ЮО – платник ЕП четвертої групи сплачує суму позитивного значення різниці між сумою загального МПЗ і загальною сумою сплачених податків, зборів, платежів і витрат на оренду земельних ділянок, яка визначається за податковий (звітний) рік, що передує поточному році. Більше за те...
13.07.2026
Мін’юст роз’яснив деякі питання переходу права оренди землі до спадкоємців орендаря
Мін’юст надав роз’яснення щодо деяких питань переходу права оренди землі до спадкоємців орендаря. Більше за темою: Спадкоємці не оформили спадщину: як орендарю виплачувати орендну плату та поновити договір оренди? Спадкування права оренди земельної ділянки комунальної або державної вла...
13.07.2026
Чи надається додаткова відпустка на дитину вчительці – одинокій матері
Термін «одинока матір» на законодавчому рівні не має чіткого визначення, тому це поняття трактується на практиці на основі роз’яснень Верховного Суду й застосовується тільки для надання пільг і гарантій, установлених трудовим законодавством щодо відпусток. Більше за темою: Додатко...
Кращі матеріали