Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як оплачувати нічну роботу, якщо колдоговір призупинено

Роз’яснення
07.04.2026

Як у період дії воєнного стану оплачується робота в нічний час?

Відповідно до ст. 54 КЗпП нічним вважається час з 22:00 до 6:00. Стаття 108 КЗпП визначає, що робота в цей час оплачується в підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою чи регіональною угодами та колективним договором, але не нижче 20 % тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час. Коли колективний договір, укладений на підприємстві, передбачає оплату праці в нічний час, яка є вищою за зазначену державну гарантію, а дія відповідного положення колективного договору, згідно зі ст. 11 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», зупинена за ініціативою роботодавця, має застосовуватися доплата, передбачена на рівні законодавства.

Південно-Східне МУ Держпраці

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.04.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня З 1 квітня змінено правила видачі та перевірки лікарняних Уряд схвалив комплекс податкових законопроєктів Як за І квартал відзвітувати щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: роз’яснення Гетманцева Український правопис набрав чинн...
Нове
07.04.2026
Матдопомога на оздоровлення: роботодавець не може «просто призупинити» виплати
Роботодавець не може призупинити виплати, передбачені колективним договором, посилаючись на закон, якщо такі рішення були ухвалені до дати набрання законом чинності. Таке призупинення виплат в односторонньому порядку без дотримання процедури внесення змін до колективного договору є порушенням прав п...
07.04.2026
Усе про ВЛК: роз’яснення Міноборони
Міноборони підготувало інструкцію з проходження ВЛК і відповіді на найпоширеніші питання. Більше за темою: Працівників яких категорій зараховують до «квоти» на бронювання Чи подавати звіт про заброньованих військовозобов’язаних працівників? Процедура військово-лікарської експерти...
07.04.2026
Перенесення щорічної відпустки роботодавцем: чи потрібна згода працівника
Щорічна відпустка з ініціативи роботодавця, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника. Деталі див. нижче. Більше за темою: Відповідальність за порушення, що стосуються відпусток Розрахунок відпусткових: алгоритм, правила, нюанси Відповідно до ст. 80 КЗп...
Кращі матеріали