Більше за темою:
Стаття 602 КЗпП гарантує працівнику, який виконує дистанційну роботу, період вільного часу для відпочинку (період відключення), під час якого працівник може переривати будь-який інформаційно-телекомунікаційний зв’язок з роботодавцем, і це не вважається порушенням умов трудового договору або трудової дисципліни. Період вільного часу для відпочинку (період відключення) визначається в трудовому договорі про дистанційну роботу. Типову форму такого договору можна знайти тут: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z...
Південно-Східне МУ Держпраці