Больше по теме:
Статья 602 КЗоТ гарантирует работнику, выполняющему дистанционную работу, период свободного времени для отдыха (период отключения), во время которого работник может прерывать любую информационно-телекоммуникационную связь с работодателем, и это не считается нарушением условий. Период свободного времени для отдыха (период отключения) определяется в трудовом договоре о дистанционной работе. Типовую форму такого договора можно найти здесь: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z...
Юго-Восточное МУ Гоструда