Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Що робити постраждалим від дискримінації за ознакою статі

Роз’яснення
01.07.2024

Дискримінація за ознакою статі – ситуація, за якої особа та/або група осіб за ознаками статі, які були, є та можуть бути дійсними або припущеними, зазнає обмеження у визнанні, реалізації або користуванні правами і свободами або привілеями в будь-якій формі, встановленій Законом від 06.09.2012 № 5207-VI «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні», крім випадків, коли такі обмеження або привілеї мають правомірну об’єктивно обґрунтовану мету, способи досягнення якої є належними та необхідними. 

Дискримінація за ознакою статі забороняється Законом від 08.09.2005 № 2866-IV «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» 

Що робити постраждалій особі 

Постраждала людина має подати скаргу або заяву безпосередньому керівнику, або, за необхідності – керівнику вищого рівня. У повідомленні про вчинення протиправних дій треба вказати інформацію про час, місце, обставини, наявність свідків та особу, що вчинила дії. 

Керівником має бути порушено дисциплінарне провадження шляхом видання відповідного наказу (розпорядження) та утворено дисциплінарну комісію з розгляду дисциплінарних справ для здійснення дисциплінарного провадження з метою визначення ступеня вини, характеру і тяжкості вчиненого дисциплінарного проступку. 

За наслідками розгляду дисциплінарної справи, керівник може притягнути винну особу до дисциплінарної відповідальності. 

Права постраждалої особи 

Особа, яка вважає, що вона постраждала від дискримінації за ознакою статі, має право: 

  • звернутися зі скаргою до державних органів, органів місцевого самоврядування та їх посадових осіб, Уповноваженого Верховної Ради з прав людини та/або до суду в порядку, визначеному законом; 
  • надіслати повідомлення про порушення прав, гарантованих Конвенцією ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок, до Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок у разі, якщо вичерпані внутрішні засоби правового захисту або якщо застосування таких засобів захисту невиправдано затягується; 
  • на відшкодування матеріальних збитків та моральної шкоди, завданих їй внаслідок протиправних дій. Моральна шкода відшкодовується незалежно від матеріальних збитків, які підлягають відшкодуванню, та не пов’язана з їх розміром. 

Куди звернутися за допомогою: 

  • Національна поліція України: 102; 
  • гаряча лінія для постраждалих від торгівлі людьми, домашнього насильства, насильства за ознакою статі, дитячого насильства: 1547; 
  • національна «гаряча лінія» із запобігання домашньому насильству, торгівлі людьми та гендерної дискримінації: 0800 500 335 або 116 123 (з мобільного); 
  • гаряча лінія безоплатної правничої допомоги: 0 (800) 213 103. 

Відповідальність за порушення законодавства про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків 

Особи, винні в порушенні вимог законодавства про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, несуть: 

  • цивільну; 
  • адміністративну (штраф від 170 до 340 грн або громадські роботи на строк від 30 до 40 год., або адміністративний арешт на строк до 10 діб; якщо вчинено повторно штраф від 340 до 680 грн або громадські роботи на строк від 40 до 60 год., або адміністративний арешт на строк до 15 діб); 
  • кримінальну відповідальність згідно із законом. 

Координаційний центр з надання правничої допомоги


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
09.06.2026
Мінфін затвердив наказ про форми об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП
Мінфін нарешті оприлюднив оновлені форми об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП, затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдино...
Нове
05.08.2026
Особливості перевірок СГ при ліквідації, реорганізації та банкрутстві
Мета перевірки СГ – забезпечити повне та своєчасне погашення податкових зобов’язань до моменту остаточного припинення діяльності. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Ліквідація фермерського господарства шляхом банкрутства Ліквідація у зв’язку з банкрутством: правові аспе...
05.08.2026
Яка ознака доходу в додатку 4ДФ при оподаткуванні страхових внесків за гіг-спеціаліста
Сума страхових внесків, сплачена резидентом Дія Сіті, включається до його загального місячного (річного) оподатковуваного доходу та обкладається ПДФО за ставкою 18 % і військовим збором за ставкою 5 %. У додатку 4ДФ до Розрахунку відображається вся сума страхового внеску за ознакою доходу «204...
05.08.2026
Як заповнити Заяву за формою № 20-ОПП у разі зміни призначення об’єкта оподаткування
Покажемо заповнення форми № 20-ОПП у разі зміни відомостей про об’єкт оподаткування. Більше за темою: Подання форми № 20-ОПП у разі оренди приміщень Як відобразити у формі № 20-ОПП емфітевзис, постійне користування, сервітут та суборенду землі Подаємо форму № 20-ОПП щодо земельних ділянок: ...
Кращі матеріали