Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Что делать пострадавшим от дискриминации по признаку пола

Разъяснение
01.07.2024

Дискриминация по признаку пола – ситуация, при которой лицо и/или группа лиц по признакам пола, которые были, являются и могут быть действительными или допущенными, подвергается ограничению в признании, реализации или пользовании правами и свободами или привилегиями в любой форме, установленной Законом от 06.09.2012 № 5207-VI «Об основах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине», кроме случаев, когда такие ограничения или привилегии имеют правомерную объективно обоснованную цель, способы достижения которой являются должными и необходимыми. 

Дискриминация по признаку пола запрещается Законом от 08.09.2005 № 2866-IV «Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин» 

Что делать пострадавшему лицу 

Пострадавший человек должен подать жалобу или заявление непосредственному руководителю или, при необходимости, руководителю высшего уровня. В уведомлении о совершении противоправных действий следует указать информацию о времени, месте, обстоятельствах, наличии свидетелей и лице, совершившем действия. 

Руководителем должно быть возбуждено дисциплинарное производство путем издания соответствующего приказа (распоряжения) и создана дисциплинарная комиссия по рассмотрению дисциплинарных дел для осуществления дисциплинарного производства с целью определения степени вины, характера и тяжести совершенного дисциплинарного проступка. 

По результатам рассмотрения дисциплинарного дела, руководитель может привлечь виновное лицо к дисциплинарной ответственности.

Права пострадавшего 

Лицо, считающее, что оно пострадало от дискриминации по признаку пола, имеет право: 

  • обратиться с жалобой в государственные органы, органы местного самоуправления и к их должностным лицам, к Уполномоченному Верховной Рады по правам человека и/или в суд в порядке, определенном законом; 
  • направить уведомление о нарушении прав, гарантированных Конвенцией ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, в Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин в случае, если исчерпаны внутренние средства правовой защиты или применение таких средств защиты неоправданно затягивается; 
  • на возмещение материального ущерба и морального вреда, причиненного ему в результате противоправных действий. Моральный вред возмещается независимо от материального ущерба, подлежащего возмещению, и не связан с их размером. 

Куда обратиться за помощью: 

  • Национальная полиция Украины: 102; 
  • горячая линия для пострадавших от торговли людьми, домашнего насилия, по признаку пола, детского насилия: 1547; 
  • национальная «горячая линия» по предотвращению домашнего насилия, торговли людьми и гендерной дискриминации: 0800 500 335 или 116 123 (с мобильного); 
  • горячая линия безвозмездной юридической помощи: 0 (800) 213 103. 

Ответственность за нарушение законодательства об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин 

Лица, виновные в нарушении требований законодательства об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин, несут: 

  • гражданскую; 
  • административную (штраф от 170 до 340 грн или общественные работы сроком от 30 до 40 часов, или административный арест сроком до 10 суток; если совершено повторно – штраф от 340 до 680 грн или общественные работы сроком от 40 до 60 часов, или административный арест арест сроком до 15 суток); 
  • уголовную ответственность согласно закону. 

Координационный центр по оказанию юридической помощи 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Обновлен План-график проведения проверок (26.09.2025) ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 26.09.2025 Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенсии ГНС отвечает на актуальные вопрос...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
08.10.2025
Обзор судебной практики КХС Верховного Суда за август 2025 года
В обзоре представлен ряд правовых позиций в отдельных категориях споров, относящихся к хозяйственной юрисдикции. Больше по теме: Ликвидация в связи с банкротством: правовые аспекты Предлагаем вниманию обзор актуальной судебной практики КХС Верховного Суда за август 2025 года. В обзоре представлен р...
08.10.2025
Каковы отличия между наследственным договором, завещанием и договором дарения
Завещание, наследственный договор или договор дарения требуют нотариального удостоверения, но отличаются прежде всего моментом перехода права собственности, условиями его приобретения и возможностью обжалования в суде. Подробнее рассмотрим ниже. Больше по теме: Умер предприниматель: что делать рабо...
08.10.2025
Чрезмерно выплаченный доход при увольнении работника: как отразить возврат в приложении 4ДФ
Если в результате проведения окончательного расчета с налогоплательщиком, который прекращает трудовые отношения с работодателем, возникает сумма недоплаты, превышающая сумму налогооблагаемого дохода налогоплательщика за последний отчетный период, то непогашенная часть такой недоплаты включается в со...
Лучшие материалы