Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Что делать пострадавшим от дискриминации по признаку пола

Разъяснение
01.07.2024

Дискриминация по признаку пола – ситуация, при которой лицо и/или группа лиц по признакам пола, которые были, являются и могут быть действительными или допущенными, подвергается ограничению в признании, реализации или пользовании правами и свободами или привилегиями в любой форме, установленной Законом от 06.09.2012 № 5207-VI «Об основах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине», кроме случаев, когда такие ограничения или привилегии имеют правомерную объективно обоснованную цель, способы достижения которой являются должными и необходимыми. 

Дискриминация по признаку пола запрещается Законом от 08.09.2005 № 2866-IV «Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин» 

Что делать пострадавшему лицу 

Пострадавший человек должен подать жалобу или заявление непосредственному руководителю или, при необходимости, руководителю высшего уровня. В уведомлении о совершении противоправных действий следует указать информацию о времени, месте, обстоятельствах, наличии свидетелей и лице, совершившем действия. 

Руководителем должно быть возбуждено дисциплинарное производство путем издания соответствующего приказа (распоряжения) и создана дисциплинарная комиссия по рассмотрению дисциплинарных дел для осуществления дисциплинарного производства с целью определения степени вины, характера и тяжести совершенного дисциплинарного проступка. 

По результатам рассмотрения дисциплинарного дела, руководитель может привлечь виновное лицо к дисциплинарной ответственности.

Права пострадавшего 

Лицо, считающее, что оно пострадало от дискриминации по признаку пола, имеет право: 

  • обратиться с жалобой в государственные органы, органы местного самоуправления и к их должностным лицам, к Уполномоченному Верховной Рады по правам человека и/или в суд в порядке, определенном законом; 
  • направить уведомление о нарушении прав, гарантированных Конвенцией ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, в Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин в случае, если исчерпаны внутренние средства правовой защиты или применение таких средств защиты неоправданно затягивается; 
  • на возмещение материального ущерба и морального вреда, причиненного ему в результате противоправных действий. Моральный вред возмещается независимо от материального ущерба, подлежащего возмещению, и не связан с их размером. 

Куда обратиться за помощью: 

  • Национальная полиция Украины: 102; 
  • горячая линия для пострадавших от торговли людьми, домашнего насилия, по признаку пола, детского насилия: 1547; 
  • национальная «горячая линия» по предотвращению домашнего насилия, торговли людьми и гендерной дискриминации: 0800 500 335 или 116 123 (с мобильного); 
  • горячая линия безвозмездной юридической помощи: 0 (800) 213 103. 

Ответственность за нарушение законодательства об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин 

Лица, виновные в нарушении требований законодательства об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин, несут: 

  • гражданскую; 
  • административную (штраф от 170 до 340 грн или общественные работы сроком от 30 до 40 часов, или административный арест сроком до 10 суток; если совершено повторно – штраф от 340 до 680 грн или общественные работы сроком от 40 до 60 часов, или административный арест арест сроком до 15 суток); 
  • уголовную ответственность согласно закону. 

Координационный центр по оказанию юридической помощи 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
02.03.2026
Работник приговорен к лишению свободы: в какой срок его надо уволить
В какой срок подлежит увольнению работник на основании судебного решения, которым он приговорен к лишению свободы? Ответ см. далее. Больше по теме: Увольнение в случае лишения работника права управления транспортными средствами В какой срок подлежит увольнению работник на основании судебного решени...
02.03.2026
Можно ли выплатить пособие по беременности и родам женщине во время отпуска по уходу за ребенком
Имеет ли право женщина на выплату пособия по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста? Ответ см. далее. Больше по теме: Беременность работницы за границей: действия работодателя Отпуск в связи с беременностью и родами: оформление и перенос Им...
02.03.2026
Как в приложении 4ДФ отразить сумму денежных средств или имущества, внесенных ФЛ в уставный капитал ЮЛ
Приложение 4ДФ к Расчету заполняется следующим образом: в графе 3а отражается сумма начисленного дохода; графе 3 – сумма выплаченного дохода; графах: 4а, 4, 5а, 5 проставляются прочерки; графе 6 указывается признак дохода «178». Детали см. ниже. Больше по теме: Вносим в уставный к...
Лучшие материалы