Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи потрібно засвідчувати підписами військово-обліковий документ, роздрукований з Резерв+?

Практична ситуація

Під час працевлаштування працівник надає роздрукований Резерв ID. Чи потрібно його завіряти підписом працівника та відповідального за ведення військового обліку?

Питання чинності та створення військово-облікових документів (далі – ВОД) регулюються Порядком оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженим постановою КМУ від 16.05.2024 № 559 (далі – Порядок № 559). Відповідно до п. 9 цього Порядку ВОД в електронній формі (зокрема, і роздрукований) та ВОД у паперовій формі мають однакову юридичну силу.

Вимоги щодо ведення військового обліку юридичною особою визначено в Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженому постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487). Згідно з п. 37 цього Порядку Списки призовників, військовозобов’язаних та резервістів формуються у справу та зберігаються разом із копіями військово-облікових документів у паперовій формі або військово-облікових документів в електронній формі (у т. ч. роздрукованих).

Як бачимо, йдеться про копії паперових ВОД або про роздруківки Резерв ID. Проте зазначеними нормативно-правовими актами не передбачено засвідчення копій паперових ВОД чи роздруківок з Резерв+. Крім того, роздрукований Резерв ID (за наявності QR-коду) фактично є оригіналом, а не копією електронного документа.

Нагадаємо, що згідно зі змінами, унесеними постановою КМУ від 10.12.2025 № 1644 до Порядків № 559 та № 1487, з 16 грудня 2025 року ВОД створюються лише в електронному форматі, а е-ВОД з Резерв+ офіційно визнано основним документом.

Отже, ні Порядок № 559, ні Порядок № 1487 не вимагає засвідчувати копії та роздруківки ВОД в електронній формі.

Тому, якщо працівник надав роздруківку Резерв ID, її не потрібно завіряти ні підписом відповідального за ведення військового обліку, ні підписом працівника. Також не передбачено засвідчення електронного військово-облікового документа Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженими наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 та ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів», затвердженого наказом Держстандарту від 01.07.2020 № 144.

Водночас наголошуємо, що інспектор з військового обліку має перевірити, чи зчитується інформація з QR-коду.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
14.07.2026
Зміни до Порядку бронювання, ухвалені в липні 2026 року
У статті розглянуто зміни щодо порядку бронювання та набуття підприємствами статусу критично важливих. Ще недавно ми розглядали зміни до Порядку бронювання, внесені Постановою № 692, а уряд знову відкоригував ці документи. Тож розглянемо чергові новації в бронюванні, ухвалені в липні 2026 року. ...
25.06.2026
Як розрахувати середню зарплату працівника для бронювання?
Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для отримання статусу критично важливого підприємства, які складові беруть участь у розрахунку середньої зарплати, як «дотягнути» цей показник до необхідного рівня.  Актуальність питань щодо зарплатного критерію для бронювання працівників ...
23.06.2026
Розбронювання працівників через Дію: підстави та порядок дій керівника
У статті розглянуто порядок дій роботодавця щодо розбронювання працівників через Дію та в яких випадках це можна зробити. Анулювання відстрочки від призову (бронювання) можливе з різних підстав, визначених Порядком бронювання. В деяких випадках анулювання відбувається автоматично, а в деяких –...
Популярне
05.05.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 4 травня 2026 року до 2 серпня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудови...
07.05.2026
Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації
У статті розповімо про умови та порядок отримання працівниками відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. На сьогодні одне з проблемних питань для багатьох роботодавців – як уберегти своїх працівників від призову на військову службу під час мобілізації, щоб забезпечити нор...
07.05.2026
Заповнюємо та затверджуємо списки персонального військового обліку
У статті детально роз’яснюємо, як заповнювати оновлену форму списків персонального військового обліку, та наводимо зразок заповненого списку. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та ...
Нове
14.07.2026
Зміни до Порядку бронювання, ухвалені в липні 2026 року
У статті розглянуто зміни щодо порядку бронювання та набуття підприємствами статусу критично важливих. Ще недавно ми розглядали зміни до Порядку бронювання, внесені Постановою № 692, а уряд знову відкоригував ці документи. Тож розглянемо чергові новації в бронюванні, ухвалені в липні 2026 року. ...
13.07.2026
Нові умови підтвердження критичності сільгосппідприємствами
У статті розповімо, які нові вимоги передбачено законодавством для підтвердження статусу критичності агропідприємствами. Які нові правила підтвердження статусу критично важливого підприємства для агропідприємств діють з липня 2026 року? Якими нормативно-правовими актами запроваджено новий порядо...
02.07.2026
Зміна правил військового обліку з 27.06.2026: про що варто подбати підприємствам
Дізнайтеся, що саме змінилося для підприємств у правилах ведення військового обліку з 27.06.2026. Як відомо, юридичні особи повинні вести військовий облік своїх працівників відповідно до законодавчих вимог. У червні 2026 року у правилах ведення такого обліку відбулися значні зміни. Що саме змінилося...
Кращі матеріали