Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи потрібно засвідчувати підписами військово-обліковий документ, роздрукований з Резерв+?

Практична ситуація

Під час працевлаштування працівник надає роздрукований Резерв ID. Чи потрібно його завіряти підписом працівника та відповідального за ведення військового обліку?

Питання чинності та створення військово-облікових документів (далі – ВОД) регулюються Порядком оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженим постановою КМУ від 16.05.2024 № 559 (далі – Порядок № 559). Відповідно до п. 9 цього Порядку ВОД в електронній формі (зокрема, і роздрукований) та ВОД у паперовій формі мають однакову юридичну силу.

Вимоги щодо ведення військового обліку юридичною особою визначено в Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженому постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487). Згідно з п. 37 цього Порядку Списки призовників, військовозобов’язаних та резервістів формуються у справу та зберігаються разом із копіями військово-облікових документів у паперовій формі або військово-облікових документів в електронній формі (у т. ч. роздрукованих).

Як бачимо, йдеться про копії паперових ВОД або про роздруківки Резерв ID. Проте зазначеними нормативно-правовими актами не передбачено засвідчення копій паперових ВОД чи роздруківок з Резерв+. Крім того, роздрукований Резерв ID (за наявності QR-коду) фактично є оригіналом, а не копією електронного документа.

Нагадаємо, що згідно зі змінами, унесеними постановою КМУ від 10.12.2025 № 1644 до Порядків № 559 та № 1487, з 16 грудня 2025 року ВОД створюються лише в електронному форматі, а е-ВОД з Резерв+ офіційно визнано основним документом.

Отже, ні Порядок № 559, ні Порядок № 1487 не вимагає засвідчувати копії та роздруківки ВОД в електронній формі.

Тому, якщо працівник надав роздруківку Резерв ID, її не потрібно завіряти ні підписом відповідального за ведення військового обліку, ні підписом працівника. Також не передбачено засвідчення електронного військово-облікового документа Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженими наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 та ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів», затвердженого наказом Держстандарту від 01.07.2020 № 144.

Водночас наголошуємо, що інспектор з військового обліку має перевірити, чи зчитується інформація з QR-коду.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
22.07.2026
Кого штрафують за порушення військового обліку: актуальна судова практика
У статті на прикладах судових рішень розглянуто, за які порушення ТЦК складають протоколи та чи мають вони право накладати штраф на особу, відповідальну за ведення військового обліку на підприємстві.  Тема статті: Кого ТЦК можуть оштрафувати за порушення військового обліку та коли суди скасову...
14.07.2026
Зміни до Порядку бронювання, ухвалені в липні 2026 року
У статті розглянуто зміни щодо порядку бронювання та набуття підприємствами статусу критично важливих. Ще недавно ми розглядали зміни до Порядку бронювання, внесені постановою КМУ від 01.07.2026 № 692, а уряд знову відкоригував ці документи. Тож розглянемо чергові новації в бронюванні, ухвалені в ли...
25.06.2026
Як розрахувати середню зарплату працівника для бронювання?
Розглянемо, як розрахувати середню зарплату для отримання статусу критично важливого підприємства, які складові беруть участь у розрахунку середньої зарплати, як «дотягнути» цей показник до необхідного рівня.  Актуальність питань щодо зарплатного критерію для бронювання працівників ...
Популярне
29.07.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
07.05.2026
Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації
У статті розповімо про умови та порядок отримання працівниками відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. На сьогодні одне з проблемних питань для багатьох роботодавців – як уберегти своїх працівників від призову на військову службу під час мобілізації, щоб забезпечити нор...
07.05.2026
Заповнюємо та затверджуємо списки персонального військового обліку
У статті детально роз’яснюємо, як заповнювати оновлену форму списків персонального військового обліку, та наводимо зразок заповненого списку. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та ...
Нове
29.07.2026
Як ознайомлювати із правилами військового обліку працівників, прийнятих на дистанційну або віддалену роботу?
З’ясовуємо, як ознайомити із правилами військового обліку працівників, яких приймають на дистанційну роботу. Як ознайомити з Правилами військового обліку працівника, який працює дистанційно? Чи достатньо просто надіслати Правила військового обліку електронною поштою? Що потрібно передбачити...
22.07.2026
Кого штрафують за порушення військового обліку: актуальна судова практика
У статті на прикладах судових рішень розглянуто, за які порушення ТЦК складають протоколи та чи мають вони право накладати штраф на особу, відповідальну за ведення військового обліку на підприємстві.  Тема статті: Кого ТЦК можуть оштрафувати за порушення військового обліку та коли суди скасову...
14.07.2026
Зміни до Порядку бронювання, ухвалені в липні 2026 року
У статті розглянуто зміни щодо порядку бронювання та набуття підприємствами статусу критично важливих. Ще недавно ми розглядали зміни до Порядку бронювання, внесені постановою КМУ від 01.07.2026 № 692, а уряд знову відкоригував ці документи. Тож розглянемо чергові новації в бронюванні, ухвалені в ли...
Кращі матеріали