Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нужно ли заверять подписями военно-учетный документ, распечатанный из Резерв+?

Практическая ситуация

При трудоустройстве работник предоставляет распечатанный Резерв ID. Нужно ли его заверять подписью работника и ответственного за ведение воинского учета?

Вопросы действия и создания военно-учетных документов (далее – ВУД) регулируются Порядком оформления (создания) и выдачи военно-учетного документа для призывников, военнообязанных и резервистов и формы такого документа, утвержденным постановлением КМУ от 16.05.2024 № 559 (далее – Порядок № 559). В соответствии с п. 9 данного Порядка ВУД в электронной форме (в т. ч. и распечатанный) и ВУД в бумажной форме имеют одинаковую юридическую силу.

Требования к ведению воинского учета юридическим лицом определены в Порядке организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденном постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядок № 1487). Согласно п. 37 данного Порядка Списки призывников, военнообязанных и резервистов формируются в дело и хранятся вместе с копиями военно-учетных документов в бумажной форме или военно-учетных документов в электронной форме (в т. ч. распечатанных).

Как видим, речь идет о копиях бумажных ВУД или о распечатках Резерв ID. Однако упомянутыми нормативно-правовыми актами не предусмотрено заверение копий бумажных ВУД или распечаток из Резерв+. Кроме того, распечатанный Резерв ID (при наличии QR-кода) фактически считается оригиналом, а не копией электронного документа.

Напомним, что согласно изменениям, внесенным постановлением КМУ от 10.12.2025 № 1644 в Порядки № 559 и № 1487, с 16 декабря 2025 года ВУД создаются исключительно в электронном формате, а е-ВУД из Резерв+ официально признан основным документом.

Таким образом, ни Порядок № 559, ни Порядок № 1487 не требует заверять копию и распечатку ВУД в электронной форме.

Поэтому, если работник предоставил распечатку Резерв ID, ее не нужно заверять ни подписью ответственного за ведение воинского учета, ни подписью работника. Также не предусмотрено заверение электронного военно-учетного документа Правилами организации делопроизводства и архивного хранения документов в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденными приказом Минюста от 18.06.2015 № 1000/5, и ДСТУ 4163:2020 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденного приказом Госстандарта  от 01.07.2020 № 144.

В то же время отметим, что инспектор по воинскому учету должен проверить, считывается ли информация из QR-кода.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
14.07.2026
Изменения в Порядок бронирования, принятые в июле 2026 года
В статье рассмотрены изменения в порядке бронирования и получения предприятиями статуса критически важных. Еще недавно мы рассматривали изменения в Порядок бронирования, внесенные Постановлением № 692, а правительство опять откорректировало эти документы. Рассмотрим очередные новации в бронировании,...
25.06.2026
Как рассчитать среднюю зарплату работника для бронирования?
Рассмотрим, как рассчитать среднюю зарплату для получения статуса критически важного предприятия, какие составляющие участвуют в расчете средней зарплаты, как «дотянуть» этот показатель до необходимого уровня.  Актуальность вопросов, касающихся зарплатного критерия для бронирования ...
23.06.2026
Разбронирование работников через Дію: основания и порядок действий руководителя
В статье рассмотрен порядок действий работодателя по разбронированию работников через Дію и в каких случаях это можно сделать.  Аннулирование отсрочки от призыва (бронирования) возможно по разным основаниям, определенным Порядком бронирования. В некоторых случаях аннулирование происходит автома...
Популярное
05.05.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 4 мая 2026 года по 2 августа 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
07.05.2026
Отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации
В статье расскажем об условиях и порядке получения работниками отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации. На сегодняшний день один из проблемных вопросов для многих работодателей – как уберечь своих работников от призыва на военную службу во время мобилизации, чтобы обеспечить...
07.05.2026
Заполняем и утверждаем списки персонального воинского учета
В статье подробно разъясняем, как заполнять обновленную форму списков персонального воинского учета, и приводим образец заполненного списка. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвер...
Новое
14.07.2026
Изменения в Порядок бронирования, принятые в июле 2026 года
В статье рассмотрены изменения в порядке бронирования и получения предприятиями статуса критически важных. Еще недавно мы рассматривали изменения в Порядок бронирования, внесенные Постановлением № 692, а правительство опять откорректировало эти документы. Рассмотрим очередные новации в бронировании,...
13.07.2026
Новые условия подтверждения критичности сельхозпредприятиями
В статье расскажем, какие новые требования предусмотрены законодательством для подтверждения статуса критичности агропредприятиями. Какие новые правила подтверждения статуса критически важного предприятия для агропредприятий действуют с июля 2026 года? Какими нормативно-правовыми актами введен н...
02.07.2026
Изменение правил воинского учета с 27.06.2026: о чем следует позаботиться предприятиям
Узнайте, что именно изменилось для предприятий в правилах ведения воинского учета с 27.06.2026. Как известно, юридические лица должны вести воинский учет своих работников в соответствии с законодательными требованиями. В июне 2026 года в правилах ведения такого учета произошли значительные изменения...
Лучшие материалы