Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нужно ли заверять подписями военно-учетный документ, распечатанный из Резерв+?

Практическая ситуация

При трудоустройстве работник предоставляет распечатанный Резерв ID. Нужно ли его заверять подписью работника и ответственного за ведение воинского учета?

Вопросы действия и создания военно-учетных документов (далее – ВУД) регулируются Порядком оформления (создания) и выдачи военно-учетного документа для призывников, военнообязанных и резервистов и формы такого документа, утвержденным постановлением КМУ от 16.05.2024 № 559 (далее – Порядок № 559). В соответствии с п. 9 данного Порядка ВУД в электронной форме (в т. ч. и распечатанный) и ВУД в бумажной форме имеют одинаковую юридическую силу.

Требования к ведению воинского учета юридическим лицом определены в Порядке организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденном постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядок № 1487). Согласно п. 37 данного Порядка Списки призывников, военнообязанных и резервистов формируются в дело и хранятся вместе с копиями военно-учетных документов в бумажной форме или военно-учетных документов в электронной форме (в т. ч. распечатанных).

Как видим, речь идет о копиях бумажных ВУД или о распечатках Резерв ID. Однако упомянутыми нормативно-правовыми актами не предусмотрено заверение копий бумажных ВУД или распечаток из Резерв+. Кроме того, распечатанный Резерв ID (при наличии QR-кода) фактически считается оригиналом, а не копией электронного документа.

Напомним, что согласно изменениям, внесенным постановлением КМУ от 10.12.2025 № 1644 в Порядки № 559 и № 1487, с 16 декабря 2025 года ВУД создаются исключительно в электронном формате, а е-ВУД из Резерв+ официально признан основным документом.

Таким образом, ни Порядок № 559, ни Порядок № 1487 не требует заверять копию и распечатку ВУД в электронной форме.

Поэтому, если работник предоставил распечатку Резерв ID, ее не нужно заверять ни подписью ответственного за ведение воинского учета, ни подписью работника. Также не предусмотрено заверение электронного военно-учетного документа Правилами организации делопроизводства и архивного хранения документов в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденными приказом Минюста от 18.06.2015 № 1000/5, и ДСТУ 4163:2020 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденного приказом Госстандарта  от 01.07.2020 № 144.

В то же время отметим, что инспектор по воинскому учету должен проверить, считывается ли информация из QR-кода.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
22.07.2026
Кого штрафуют за нарушение воинского учета: актуальная судебная практика
В статье на примерах судебных решений рассмотрено, за какие нарушения ТЦК составляют протоколы и имеют ли они право налагать штраф на лицо, ответственное за ведение воинского учета на предприятии. Тема статьи: Кого ТЦК могут оштрафовать за нарушения воинского учета и когда суды отменяют такие штраф...
14.07.2026
Изменения к Порядку бронирования, принятые в июле 2026 года
В статье рассмотрены изменения к порядку бронирования и получения предприятиями статуса критически важных. Еще недавно мы рассматривали изменения к Порядку бронирования, внесенные постановлением КМУ от 01.07.2026 № 862, а правительство опять откорректировало эти документы. Рассмотрим очередные новац...
25.06.2026
Как рассчитать среднюю зарплату работника для бронирования?
Рассмотрим, как рассчитать среднюю зарплату для получения статуса критически важного предприятия, какие составляющие участвуют в расчете средней зарплаты, как «дотянуть» этот показатель до необходимого уровня.  Актуальность вопросов, касающихся зарплатного критерия для бронирования ...
Популярное
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
07.05.2026
Отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации
В статье расскажем об условиях и порядке получения работниками отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации. На сегодняшний день один из проблемных вопросов для многих работодателей – как уберечь своих работников от призыва на военную службу во время мобилизации, чтобы обеспечить...
07.05.2026
Заполняем и утверждаем списки персонального воинского учета
В статье подробно разъясняем, как заполнять обновленную форму списков персонального воинского учета, и приводим образец заполненного списка. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвер...
Новое
29.07.2026
Как знакомить с правилами воинского учета работников, принятых на дистанционную или удаленную работу?
Выясняем, как ознакомить с правилами воинского учета работников, которых принимают на дистанционную работу. Как ознакомить с Правилами воинского учета работника, который работает дистанционно? Достаточно ли просто отправить Правила воинского учета по электронной почте? Что необходимо предусмотрет...
22.07.2026
Кого штрафуют за нарушение воинского учета: актуальная судебная практика
В статье на примерах судебных решений рассмотрено, за какие нарушения ТЦК составляют протоколы и имеют ли они право налагать штраф на лицо, ответственное за ведение воинского учета на предприятии. Тема статьи: Кого ТЦК могут оштрафовать за нарушения воинского учета и когда суды отменяют такие штраф...
14.07.2026
Изменения к Порядку бронирования, принятые в июле 2026 года
В статье рассмотрены изменения к порядку бронирования и получения предприятиями статуса критически важных. Еще недавно мы рассматривали изменения к Порядку бронирования, внесенные постановлением КМУ от 01.07.2026 № 862, а правительство опять откорректировало эти документы. Рассмотрим очередные новац...
Лучшие материалы