Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нужно ли заверять подписями военно-учетный документ, распечатанный из Резерв+?

Практическая ситуация

При трудоустройстве работник предоставляет распечатанный Резерв ID. Нужно ли его заверять подписью работника и ответственного за ведение воинского учета?

Вопросы действия и создания военно-учетных документов (далее – ВУД) регулируются Порядком оформления (создания) и выдачи военно-учетного документа для призывников, военнообязанных и резервистов и формы такого документа, утвержденным постановлением КМУ от 16.05.2024 № 559 (далее – Порядок № 559). В соответствии с п. 9 данного Порядка ВУД в электронной форме (в т. ч. и распечатанный) и ВУД в бумажной форме имеют одинаковую юридическую силу.

Требования к ведению воинского учета юридическим лицом определены в Порядке организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденном постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядок № 1487). Согласно п. 37 данного Порядка Списки призывников, военнообязанных и резервистов формируются в дело и хранятся вместе с копиями военно-учетных документов в бумажной форме или военно-учетных документов в электронной форме (в т. ч. распечатанных).

Как видим, речь идет о копиях бумажных ВУД или о распечатках Резерв ID. Однако упомянутыми нормативно-правовыми актами не предусмотрено заверение копий бумажных ВУД или распечаток из Резерв+. Кроме того, распечатанный Резерв ID (при наличии QR-кода) фактически считается оригиналом, а не копией электронного документа.

Напомним, что согласно изменениям, внесенным постановлением КМУ от 10.12.2025 № 1644 в Порядки № 559 и № 1487, с 16 декабря 2025 года ВУД создаются исключительно в электронном формате, а е-ВУД из Резерв+ официально признан основным документом.

Таким образом, ни Порядок № 559, ни Порядок № 1487 не требует заверять копию и распечатку ВУД в электронной форме.

Поэтому, если работник предоставил распечатку Резерв ID, ее не нужно заверять ни подписью ответственного за ведение воинского учета, ни подписью работника. Также не предусмотрено заверение электронного военно-учетного документа Правилами организации делопроизводства и архивного хранения документов в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденными приказом Минюста от 18.06.2015 № 1000/5, и ДСТУ 4163:2020 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденного приказом Госстандарта  от 01.07.2020 № 144.

В то же время отметим, что инспектор по воинскому учету должен проверить, считывается ли информация из QR-кода.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
24.08.2026
Обязательно ли работодателю вести воинский учет через Дію?
Выясняем, обязаны ли предприятия вести воинский учет в электронном виде, в частности через Дію. Должен ли работодатель подавать данные воинского учета именно через «Дію»? Новая редакция Порядка № 1487 изменила правила подачи сведений, и теперь у работодателей появился электронный функц...
21.08.2026
Подтверждение предприятиями статуса критически важных до 01.09.2026 с целью бронирования
В статье рассмотрено, как предприятию подтвердить статус критически важного, чтобы его сотрудники не лишились бронирования. Нужно ли подтверждать статус критически важного предприятия до 1 сентября 2026 года? После 01.09.2026 предприятие может потерять статус критически важного, а вместе с ним &md...
19.08.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
Популярное
19.08.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
28.07.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
Новое
25.08.2026
Лишится ли агропредприятие статуса критически важного для бронирования, если оно не соответствует новым критериям?
Выясняем, лишится ли агропредприятие статуса критически важного для бронирования, если оно не соответствует обновленным критериям. Практическая ситуация Предприятие имеет в обработке 950 га земли и является критически важным согласно критериям, установленным приказом Минэкономики, окружающей среды ...
24.08.2026
Обязательно ли работодателю вести воинский учет через Дію?
Выясняем, обязаны ли предприятия вести воинский учет в электронном виде, в частности через Дію. Должен ли работодатель подавать данные воинского учета именно через «Дію»? Новая редакция Порядка № 1487 изменила правила подачи сведений, и теперь у работодателей появился электронный функц...
21.08.2026
Подтверждение предприятиями статуса критически важных до 01.09.2026 с целью бронирования
В статье рассмотрено, как предприятию подтвердить статус критически важного, чтобы его сотрудники не лишились бронирования. Нужно ли подтверждать статус критически важного предприятия до 1 сентября 2026 года? После 01.09.2026 предприятие может потерять статус критически важного, а вместе с ним &md...
Лучшие материалы