Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну юридичної адреси підприємства?

26.02.2026

Ситуація із практики

Підприємство змінило юридичну адресу. Чи повинне воно повідомляти ТЦК за попереднім місцем обліку та за новим місцем розташування підприємства?

Вважаємо, що повідомляти ТЦК про зміну юридичної адреси не обов’язково. Адже ні в законодавстві, ні в Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженому постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487), немає прямої норми щодо такого інформування

До того ж, у разі зміни юридичної адреси підприємства вносяться відповідні зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань. Усі державні органи, зокрема й ТЦК, мають доступ до цього Реєстру та можуть отримати потрібні відомості з нього, у тому числі про місцезнаходження підприємства.

А якщо підприємство змінило юридичну адресу в межах однієї адміністративно-територіальної одиниці чи одного району в містах з районним поділом, то інформування ТЦК взагалі зайве.

Однак районні держадміністрації у взаємодії з районними чи міськими ТЦК щороку перевіряють стан військового обліку на підприємствах, що перебувають на території адміністративно-територіальної одиниці (абзац третій п. 74 Порядку № 1487). З метою уникнення непорозумінь під час комунікації з ТЦК та для належного військового обліку фахівці рекомендують інформувати відповідний ТЦК про зміну юридичної адреси.

Для цього слід скласти відповідне повідомлення в довільній формі та надіслати його до ТЦК адміністративно-територіальної одиниці, де підприємство було зареєстроване, а також до ТЦК за новим місцем реєстрації.

Отже, якщо керівник та відповідальна за військовий облік особа вважають за доцільне проінформувати ТЦК про зміну юридичної адреси, вони подають повідомлення в довільній формі до ТЦК за місцем попередньої та нової реєстрації. Звісно, оскільки немає законодавчої вимоги щодо такого інформування, то й строки для нього не встановлені.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
10.02.2026
Середня зарплата як критерій для визнання підприємства критично важливим
У статті акцентовано проблеми щодо дотримання зарплатного критерію для визнання підприємства критично важливим. Як відомо, підприємство може бути визнане критично важливим, якщо розмір середньої зарплати за попередній місяць не нижчий за 2,5 розміру мінімальної зарплати (і не тільки…). Тож зо...
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
16.01.2026
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
Популярне
16.01.2026
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
30.01.2026
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...
Нове
17.02.2026
Чи можливий виїзд за кордон військовозобов’язаних жінок під час воєнного стану?
Відповідаємо на запитання щодо можливості виїзду за кордон військовозобов’язаних жінок. Ситуация из практики Чи можуть військовозобов’язані жінки виїжджати за кордон та які документи їм потрібно оформити? На сьогодні військовозобов’язані жінки можуть виїжджати за кордон без обмеж...
12.02.2026
Чи потрібно засвідчувати підписами військово-обліковий документ, роздрукований з Резерв+?
З’ясовуємо, чи потрібно засвідчувати підписами працівника та відповідального за ведення військового обліку роздруківки з Резерв+. Практична ситуація Під час працевлаштування працівник надає роздрукований Резерв ID. Чи потрібно його завіряти підписом працівника та відповідального за ведення ві...
10.02.2026
Середня зарплата як критерій для визнання підприємства критично важливим
У статті акцентовано проблеми щодо дотримання зарплатного критерію для визнання підприємства критично важливим. Як відомо, підприємство може бути визнане критично важливим, якщо розмір середньої зарплати за попередній місяць не нижчий за 2,5 розміру мінімальної зарплати (і не тільки…). Тож зо...
Кращі матеріали