Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Необходимо ли уведомлять ТЦК об изменении юридического адреса предприятия?

Ситуация из практики

Предприятие изменило юридический адрес. Должно ли оно уведомлять ТЦК по предыдущему месту учета и по новому месту нахождения предприятия?

Считаем, что уведомлять ТЦК об изменении юридического адреса не обязательно. Ведь ни в законодательстве, ни в Порядке организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденном постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядок № 1487), нет прямой нормы о таком информировании.

К тому же, при изменении юридического адреса предприятия вносятся соответствующие изменения в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований. Все государственные органы, в том числе и ТЦК, имеют доступ к этому Реестру и могут получить необходимые сведения из него, в частности о местонахождении предприятия.

А если предприятие изменило юридический адрес в пределах одной административно-территориальной единицы или одного района в городах с районным делением, то информирование ТЦК вообще излишне.

В то же время, районные госадминистрации во взаимодействии с районными или городскими ТЦК ежегодно проверяют состояние воинского учета на предприятиях, находящихся на территории административно-территориальной единицы (абзац третий п. 74 Порядка № 1487). В целях избежания недоразумений при коммуникации с ТЦК и для надлежащего воинского учета специалисты рекомендуют информировать соответствующий ТЦК об изменении юридического адреса.

Для этого следует составить соответствующее уведомление в произвольной форме и отправить его в ТЦК административно-территориальной единицы, где предприятие было зарегистрировано, а также в ТЦК по новому месту регистрации.

Таким образом, если руководитель и ответственное за воинский учет лицо считают целесообразным проинформировать ТЦК об изменении юридического адреса, они подают уведомление в произвольной форме в ТЦК по месту предыдущей и новой регистрации. Конечно, так как нет законодательного требования о таком информировании, то и сроки для него не установлены.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
27.03.2026
Ответственность за нарушения в сфере воинского учета и бронирования
В статье расскажем, какая ответственность установлена за нарушение воинского учета и бронирования. Тема ответственности за нарушения в сфере воинского учета на сегодняшний день чрезвычайно актуальна, поскольку за это могут быть значительные штрафные санкции. Поэтому в статье расскажем, за какие нару...
10.02.2026
Средняя зарплата как критерий для признания предприятия критически важным
В статье акцентированы проблемы соблюдения зарплатного критерия для признания предприятия критически важным.  Как известно, предприятие может быть признано критически важным, если размер средней зарплаты за предыдущий месяц не ниже 2,5 размеров минимальной зарплаты (и не только…). Поэтом...
04.02.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
Популярное
04.02.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
30.01.2026
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
29.01.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 3 февраля 2026 года по 5 мая 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
Новое
14.04.2026
Должно ли фермерское хозяйство вести воинский учет?
Отвечаем на вопрос, должно ли вести воинский учет фермерское хозяйство. Воинский учет В каких случаях фермерское хозяйство обязано вести воинский учет своих военнообязанных работников? Основным нормативным документом, регулирующим вопрос ведения воинского учета, является Порядок организации и веде...
27.03.2026
Как подавать в ТЦК документы по воинскому учету?
Разъясняем, каким способом лучше подавать документацию по воинскому учету в ТЦК. Кадровые вопросы Как подавать и подтверждать подачу документов по воинскому учету в ТЦК юридическому лицу? Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденный постано...
27.03.2026
Ответственность за нарушения в сфере воинского учета и бронирования
В статье расскажем, какая ответственность установлена за нарушение воинского учета и бронирования. Тема ответственности за нарушения в сфере воинского учета на сегодняшний день чрезвычайно актуальна, поскольку за это могут быть значительные штрафные санкции. Поэтому в статье расскажем, за какие нару...
Лучшие материалы