Зарахування до стажу для щорічної відпустки періоду членства в добровольчому формуванні територіальної громади

Практична ситуація

Чи зараховується до стажу для щорічної відпустки увільнення від роботи працівника на час виконання ним обов’язків як добровольця територіальної оборони?

Так, зараховується.

Нагадаємо, що статус добровольця територіальної оборони (далі – тероборона) визначається п. 1 ст. 1 Закону від 16.07.2021 № 1702-IX «Про основи національного спротиву» та Положенням про добровольчі формування територіальних громад, затвердженим постановою КМУ від 29.12.2021 № 1449 (далі – Положення).

Виходячи з кола діяльності добровольчих формувань у межах завдань тероборони, окресленого в п. 2 Положення, можна зробити висновок, що доброволець тероборони виконує державні та громадські обов'язки.

Тому, якщо працівник уклав контракт добровольця тероборони з відповідним добровольчим формуванням територіальної громади, за ним згідно з ч. 1 ст. 119 КЗпП має зберігатися місце роботи (посада) та середній заробіток на час виконання ним таких державних або громадських обов'язків.

У свою чергу, п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» передбачає, що до стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку, зараховується, зокрема, час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи та заробітна плата повністю або частково, крім випадків, коли за працівниками, призваними, зокрема, на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову.