Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Кадровик | Трудові відносини

Відсторонення працівника від роботи: підстави та порядок оформлення

08.08.2024
0 0 242

На практиці кадровики часто стикаються з необхідністю відсторонення працівників від роботи з різних робочих питань. Проте відсторонення можливе лише у випадках, передбачених законодавством, інакше воно буде незаконним. Далі в статті розповімо про те:

  • в яких випадках відсторонення буде законним;
  • як оформити відсторонення працівника від роботи;
  • чи потрібно за період відсторонення зберігати середній заробіток;
  • чи зараховується період відсторонення до стажу.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Інші теми:
кадри держслужба кадрова документація місцеве самоврядування Трудові відносини зразок заповнення відсторонення від роботи кадрова робота зразок
Зміст
Статті за темою
24.11.2025
Інформування працівника про трудові відносини перед початком роботи
З консультації дізнаєтеся, в якій формі здійснюється інформування працівників перед початком роботи про умови трудових відносин. Кадрові питання У статті 29 КЗпП передбачено інформування працівника перед початком роботи про трудові відносини з ним. В якій формі здійснюється таке інформування? Дійс...
20.11.2025
Прийняття та звільнення працівників, які порушили правила військового обліку
У статті розповідаємо про зміни в законодавстві, що стосуються бронювання, прийняття та звільнення військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств, які порушили правила військового обліку.  4 грудня 2025 року набуде чинності Закон від 09.10.2025 № 4630-IX «Про внесен...
14.11.2025
Призупинення дії трудового договору: документальне оформлення
У статті розглянуто, які документи потрібно оформити для призупинення дії трудового договору. Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила У статті ми розповімо, які документи і як саме потрібно їх оформити для призупинення трудового договору. Загальні правила Правила призупинення...
Популярне
04.11.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопада 2025 року до 05:29 3 лютого 2026 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопа...
31.10.2025
Норми тривалості робочого часу – 2025
Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 03.02.2026 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 21.10.2025 № 4643-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у...
10.09.2025
Чи має право працівник відмовитися від відрядження?
Так, працівник має право відмовитися від поїздки у відрядження, але лише в таких випадках. Працівник відмовляється від відрядження: чи можливо Так, працівник має право відмовитися від поїздки у відрядження, але лише в таких випадках. 1. Він належить до категорії працівників, яких заборонено направ...
Нове
24.11.2025
Інформування працівника про трудові відносини перед початком роботи
З консультації дізнаєтеся, в якій формі здійснюється інформування працівників перед початком роботи про умови трудових відносин. Кадрові питання У статті 29 КЗпП передбачено інформування працівника перед початком роботи про трудові відносини з ним. В якій формі здійснюється таке інформування? Дійс...
20.11.2025
Прийняття та звільнення працівників, які порушили правила військового обліку
У статті розповідаємо про зміни в законодавстві, що стосуються бронювання, прийняття та звільнення військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств, які порушили правила військового обліку.  4 грудня 2025 року набуде чинності Закон від 09.10.2025 № 4630-IX «Про внесен...
14.11.2025
Призупинення дії трудового договору: документальне оформлення
У статті розглянуто, які документи потрібно оформити для призупинення дії трудового договору. Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила У статті ми розповімо, які документи і як саме потрібно їх оформити для призупинення трудового договору. Загальні правила Правила призупинення...
Кращі матеріали
Кадровик | Трудові відносини
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопада 2025 року до 05:29 3 лютого 2026 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопа...
Оновлено
0 3 1198
04.11.2025
Кадровик | Військовий облік та бронювання
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
0 3 3306
20.03.2025
Кадровик | Військовий облік та бронювання
Бронювання працівників: покрокові дії
Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотриматися? Читайте про це у статті. Під час воєнного стану бронювання працівників є...
0 3 1969
13.03.2025