Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: відсторонення від роботи
Алгоритм відсторонення працівника від роботи
Що робити роботодавцю в разі появи працівника на роботі в нетверезому стані або відмови від медогляду?
Більше за темою:
Відсторонення працівника від роботи: підстави та порядок оформлення
Відсторонення від роботи – це тимчасове звільнення працівника від виконання обов’язків, поклад...
Роз’яснення
05.03.2026
Умови відсторонення від роботи
Відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускаєтьсяВідповідно до ст. 46 КЗпП.
Більше за темою:
Відсторонення працівника від роботи: підстави та порядок оформлення
Відповідно до ст. 46 КЗпП відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускається в разі:
...
Роз’яснення
23.02.2026
Відсторонення від роботи
Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області провели інформаційно-роз’яснювальну роботу в одному з запорізьких вишів, куди завітали за зверненням працівників. Інспектори праці нагадали, що, відповідно до статті 46 Кодексу законів про працю України, відсторонення працівник...
23.02.2026
Коли можливе відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Більше за темою:
Відсторонення працівника від роботи: підстави та порядок оформлення
Дискримінація за ознакою інвалідності забороняється законом, тобто роботодавець не вправі відмовити інвалідові в укладенні трудового договору з мотивів інвалідності, крім випадків, коли ця робота протипоказана...
Роз’яснення
25.04.2025
Відсторонення від роботи хворого працівника: що з оплатою
Дискримінація за ознакою інвалідності забороняється законом, тобто роботодавець не вправі відмовити інвалідові в укладенні трудового договору з мотивів інвалідності, крім випадків, коли ця робота протипоказана йому за станом здоров’я.
Зокрема, у ст. 46 КЗпП ідеться про те, що відсторонення пр...
24.04.2025
У яких випадках можливе відсторонення від роботи?
Відповідно до ст.46 Кодексу законів про працю України відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки з...
01.04.2025
Звільнення працівника за невідповідність правилам поведінки: новації законодавства
Баланс-Бюджет № 48 від 26 листопада 2024 року
Нещодавно набув чинності закон, згідно з яким КЗпП доповнено новими підставами для звільнення працівників з ініціативи роботодавця, а також відсторонення їх від роботи. Зокрема, нововведення поширюються на випадки, коли працівник не дотримується правил ...
22.11.2024
Чи надається допомога по тимчасовій непрацездатності під час відсторонення від роботи без збереження заробітної плати
Статтею 46 КЗпП передбачено відсторонення працівника від роботи у певних випадках.
Відсторонення – це тимчасовий захід, якого роботодавець змушений вжити з метою уникнення негативних наслідків, що можуть настати, коли працівник або група працівників продовжуватимуть виконувати трудові ...
Роз’яснення
21.11.2024
Звільнення працівника за невідповідність правилам поведінки: новації законодавства
Нещодавно набув чинності закон, згідно з яким КЗпП доповнено новими підставами для звільнення працівників з ініціативи роботодавця, а також відсторонення їх від роботи. Зокрема, нововведення поширюються на випадки, коли працівник не дотримується правил поведінки, установлених правилами внутрішнього ...
21.11.2024
Наказ про відсторонення від роботи
Приклад складання
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЙ»
(ТОВ «ГАЙ»)
Код ЄДРПОУ 12345678
НАКАЗ
05.08.2024
Київ &nb...
23.08.2024
Відсторонення працівника від роботи: підстави та порядок оформлення
На практиці кадровики часто стикаються з необхідністю відсторонення працівників від роботи з різних робочих питань. Проте відсторонення можливе лише у випадках, передбачених законодавством, інакше воно буде незаконним. Далі в статті розповімо про те:
в яких випадках відсторонення буде законним;
...
08.08.2024
Відсторонення працівника від роботи: підстави та порядок оформлення
Баланс-Бюджет № 32 від 6 серпня 2024 року
На практиці кадровики часто стикаються з необхідністю відсторонення працівників від роботи з різних робочих питань. Проте відсторонення можливе лише у випадках, передбачених законодавством, інакше воно буде незаконним. Далі в статті розповімо про те:
в я...
05.08.2024
Роботодавець не має права відсторонювати від роботи працівника – свідка у кримінальному провадженні – Верховний Суд
Особа, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину, може бути відсторонена від посади на підставі рішення слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження.
Якщо працівник не є особою, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину, і ві...
Роз’яснення
04.07.2024
Процедура звільнення у разі появи на роботі у нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп’яніння
Можливість звільнення працівника за появу на роботі у нетверезому або іншому подібному стані передбачена у п. 7 ст. 40 КЗпП, у якій зокрема зазначено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роб...
12.04.2024
Працівник, відсторонений від роботи без збереження заробітної плати, захворів. Чи буде йому оплачений лікарняний?
Ні. Право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю.
Допомога по тимчасовій непра...
28.12.2023
Працівник, відсторонений від роботи без збереження заробітної плати, захворів. Чи буде йому оплачено лікарняний?
Ні. Право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю. Допомога по тимчасовій непрацездатн...
16.11.2023
Дії роботодавця у разі появи працівника на роботі в нетверезому стані
Відповідно до частини 7 статті 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем лише у випадках появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп&rsquo...
20.03.2023
