Отстранение работника от работы: основания и порядок оформления

08.08.2024 149 0 0

На практике кадровики часто сталкиваются с необходимостью отстранения работников от работы по разным рабочим вопросам. Но отстранение возможно только в случаях, предусмотренных законодательством, иначе оно будет незаконным. Далее в статье расскажем о том:

в каких случаях отстранение будет законным;
как оформить отстранение работника от работы;
нужно ли за период отстранения сохранять средний заработок;
зачисляется ли период отстранения в стаж.

Полная версия доступна только подписчикам