Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Підписатися
+38(‎044)334-62-70
  • Кадровик
  • Трудові відносини
  • Чи можна в період призупинення дії трудового договору з основним працівником прийняти на його посаду іншого працівника?
Трудові відносини

Чи можна в період призупинення дії трудового договору з основним працівником прийняти на його посаду іншого працівника?

Нове

23.12.2024 29 0 0

На підприємстві призупинено дію трудових договорів із деякими працівниками, зокрема і зі слюсарем. Чи можна на місце цього робітника прийняти іншого, якщо виникла нагальна потреба в слюсарних роботах?

Повна версія доступна тільки передплатникам

Статті за темою

Популярне

Нове

Кращі матеріали

Військовий облік та бронювання

Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору

Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого....

Оновлено

24.12.2024 2304 0 2

Трудові відносини

Варіанти оформлення новорічно-різдвяних вихідних під час війни

Як відомо, під час воєнного стану святкові та неробочі дні є робочими згідно з ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Водночас роботодавці можуть надати своїм працівникам можливість для відпочинк...

12.12.2024 192 0 0

Кадрове діловодство

Завершення робочого року: що треба зробити кадровику у грудні

У грудні кадровик має безліч завдань, які потрібно виконати до кінця року: крім упорядкування справ поточного року, скласти графік відпусток, штатний розпис, робочі плани на наступний рік, план з військового обліку тощо. Що треба знати для виконання цих завдань, читайте у статті. У грудні кадровик м...

Оновлено

12.12.2024 661 0 3