Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться
+38(‎044)334-62-70
  • Кадровик
  • Трудовые отношения
  • Можно ли в период приостановления действия трудового договора с основным работником принять на его должность другого работника?
Трудовые отношения

Можно ли в период приостановления действия трудового договора с основным работником принять на его должность другого работника?

Новое

23.12.2024 28 0 0

На предприятии приостановлено действие трудовых договоров с некоторыми работниками, в том числе и со слесарем. Можно ли на место этого рабочего принять другого, если возникла неотложная необходимость в слесарных работах?

Полная версия доступна только подписчикам

Статьи по теме

Популярное

Новое

Лучшие материалы

Военный учет и бронирование

Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора

Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования, военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели ...

Обновлено

24.12.2024 2303 0 2

Трудовые отношения

Варианты оформления новогодне-рождественских выходных во время войны

Как известно, во время военного положения праздничные и нерабочие дни считаются рабочими согласно ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). В то же время работодатели могут предоставить с...

12.12.2024 191 0 0

Кадровое делопроизводство

Завершение рабочего года: что нужно сделать кадровику в декабре

В декабре у кадровика много задач, которые необходимо выполнить до конца года: кроме упорядочения дел текущего года составить график отпусков, штатное расписание, рабочие планы на следующий год, план по воинскому учету и т. д. Что нужно знать для выполнения этих задач, читайте в статье. В декабре у ...

Обновлено

12.12.2024 660 0 3