Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Режими роботи та робочого часу на підприємстві

26.11.2025

Тема режимів роботи та робочого часу завжди є актуальною, оскільки запитання щодо їх запровадження та коректного оформлення виникають часто. До того ж сьогодні режими роботи застосовуються з огляду на законодавчі норми про трудові відносини в умовах воєнного стану, і це вносить певну плутанину, адже застосування та облік того чи іншого режиму в мирний час і під час війни дещо відрізняються.

Користуючись спецтемою «Режими роботи та робочого часу на підприємстві», ви легко зорієнтуєтесь у режимах роботи, порядку їх застосування й оформлення, а також у правилах ведення обліку робочого часу при різних режимах роботи.

З матеріалів ви, зокрема, дізнаєтесь:

1) про встановлення та особливості режимів роботи, зокрема:

  • оформлення віддаленої роботи;
  • введення гнучкого режиму робочого часу (зі зразками документів);
  • порядок оформлення змін у режимі роботи;
  • особливості змінного режиму роботи;
  • роботу в нічний час, у вихідні та святкові дні (коли можливо та як компенсувати);

2) види робочого часу, зокрема:

  • нефіксований робочий час (умови застосування, оплата та облік);
  • підсумований облік робочого часу;
  • ненормований робочий день і надурочні роботи;
  • неповний та скорочений робочий час (відмінності та оформлення);

3) особливості режиму роботи та робочого часу деяких категорій працівників, а саме:

  • водіїв автотранспортних засобів;
  • працівників агропромислового комплексу;

4) чергування працівників (коли можливе та як оформити).

Режими роботи

Робочий час і режими роботи: установлення та особливості

Віддалена робота: як оформити відносини із найманими працівниками?

Гнучкий режим робочого часу: умови встановлення та зразки оформлення

У воєнний період підприємство змінює режим роботи: як оформити відносини з працівниками

Змінний режим роботи

Робота в нічний і вечірній час: умови застосування та порядок оплати

Робота у вихідні, святкові та неробочі дні: умови та оплата

Нефіксований робочий час: умови застосування, оплата та облік

Підсумований облік робочого часу: відповіді на запитання

Надурочні роботи: як залучити до них та оплатити

Ненормований робочий день: умови, порядок установлення та пільги

Неповний та скорочений робочий час: відмінності, установлення та оформлення

Облік робочого часу: порядок ведення, види та способи

Особливості роботи та робочого часу водіїв

Особливості робочого часу та режиму роботи в сільському господарстві

Чергування на підприємстві: коли можливо та як оформити

Чи можна встановлювати додаткові вихідні дні замість святкових?

Що спільного між гнучким та індивідуальним режимом роботи?

Переведення працівника зі скороченого робочого часу на повний

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
04.11.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопада 2025 року до 05:29 3 лютого 2026 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопа...
31.10.2025
Норми тривалості робочого часу – 2025
Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 03.02.2026 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 21.10.2025 № 4643-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у...
10.09.2025
Чи має право працівник відмовитися від відрядження?
Так, працівник має право відмовитися від поїздки у відрядження, але лише в таких випадках. Працівник відмовляється від відрядження: чи можливо Так, працівник має право відмовитися від поїздки у відрядження, але лише в таких випадках. 1. Він належить до категорії працівників, яких заборонено направ...
Нове
23.04.2024
Щорічні та додаткова соціальна відпустки на дітей
Сезон відпусток часто починається з настанням тепла. Але для більшості працівників питання відпусток виникає постійно, адже відпустки не можуть надаватися одночасно всім співробітникам. Тому роботодавцям слід завжди бути готовими належним чином оформити відпустки. Користуючись спецвипуском, ви зможе...
Кращі матеріали