Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Режимы работы и рабочего времени на предприятии

26.11.2025

Тема режимов работы и рабочего времени всегда актуальна, поскольку вопросы по их введению и корректному оформлению возникают часто. К тому же сегодня режимы работы применяются с учетом законодательных норм о трудовых отношениях в условиях военного положения, и это вносит определенную путаницу, ведь применение и учет того или иного режима в мирное время и во время войны несколько отличаются.

Используя спецтему «Режимы работы и рабочего времени на предприятии», вы легко сориентируетесь в режимах работы, порядке их применения и оформления, а также в правилах ведения учета рабочего времени при различных режимах работы.

Из материалов вы, в частности, узнаете:

1) об установлении и особенностях режимов работы, в частности:

  • оформлении удаленной работы;
  • введении гибкого режима рабочего времени (с образцами документов);
  • порядке оформления изменений в режиме работы;
  • особенностях сменного режима работы;
  • работе в ночное время, в выходные и праздничные дни (когда возможно и как компенсировать);

2) о видах рабочего времени, в частности:

  • нефиксированное рабочее время (условия применения, оплата и учет);
  • суммированный учет рабочего времени;
  • ненормированный рабочий день и сверхурочныех работы;
  • неполное и сокращенное рабочее время (различия и оформление);

3) об особенностях режима работы и рабочего времени некоторых категорий работников, а именно:

  • водителей автотранспортных средств;
  • работников агропромышленного комплекса;

4) о дежурстве работников (когда возможно и как оформить).

Режимы работы

Рабочее время и режимы работы: установление и особенности

Удаленная работа: как оформить отношения с наемными работниками?

Гибкий режим рабочего времени: условия установления и образцы оформления

В военный период предприятие меняет режим работы: как оформить отношения с работниками

Сменный режим работы

Работа в ночное и вечернее время: условия применения и порядок оплаты

Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни: условия и оплата

Нефиксированное рабочее время: условия применения, оплата и учет

Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы

Сверхурочные работы: как привлечь к ним и оплатить

Ненормированный рабочий день: условия, порядок установления и льготы

Неполное и сокращенное рабочее время: различия, установление и оформление

Учет рабочего времени: порядок ведения, виды и способы

Особенности работы и рабочего времени водителей

Особенности рабочего времени и режима работы в сельском хозяйстве

Дежурство на предприятии: когда возможно и как оформить

Можно ли устанавливать дополнительные выходные дни вместо праздничных?

Что общего между гибким и индивидуальным режимом работы?

Перевод работника с сокращенного рабочего времени на полное

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Содержание
Популярное
04.11.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 5 ноября 2025 года до 05:29 3 февраля 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 с...
31.10.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 03.02.2026 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 21.10.2025 № 4643-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
10.09.2025
Имеет ли право работник отказаться от командировки?
Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях. Работник отказывается от командировки: возможно ли Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях. 1. Он относится к категории работников, которых запрещено н...
Новое
23.04.2024
Ежегодные и дополнительный социальный отпуска на детей
Сезон отпусков часто начинается с наступлением тепла. Но для большинства работников вопрос отпусков возникает постоянно, ведь отпуска не могут предоставляться одновременно всем сотрудникам. Поэтому работодателям следует всегда быть готовыми надлежащим образом оформить отпуска. Пользуясь спецвыпуском...
Лучшие материалы