Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Щорічні та додаткова соціальна відпустки на дітей

23.04.2024

Сезон відпусток часто починається з настанням тепла. Але для більшості працівників питання відпусток виникає постійно, адже відпустки не можуть надаватися одночасно всім співробітникам. Тому роботодавцям слід завжди бути готовими належним чином оформити відпустки. Користуючись спецвипуском, ви зможете легко розібратися в особливостях надання різних видів відпусток та підготувати всі необхідні для цього документи. Ми детально розкажемо про найбільш популярні види відпусток, розглянемо практичні ситуації та актуальні питання, які стосуються відпусток.

З матеріалів ви, зокрема, дізнаєтесь:

  • про загальні правила, умови надання та оформлення щорічних відпусток;
  • особливості оформлення та надання щорічних додаткових відпусток і категорії працівників, які мають на них право; стаж для щорічних відпусток;
  • категорії осіб, яким надається соціальна відпустка на дітей і порядок її оформлення; порядок перенесення, поділу, відкликання із відпусток;
  • виплати грошової компенсації за невикористані дні відпусток та умови відрахування із заробітної плати за відпустку, взяту наперед;
  • особливості надання відпусток в умовах воєнного стану.

Головне – ми наведемо зразки документів, складених з урахуванням норм ДСТУ 4163:2020, якими оформлюються такі відпустки, а саме:

  • заяв про надання відпустки;
  • наказів про оформлення відпусток;
  • повідомлення та довідки, які потрібні для правильного оформлення відпусток.

Щорічні відпустки: види та порядок надання

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
25.04.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 року до 05:29 7 серпня 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 рок...
28.04.2025
Норми тривалості робочого часу – 2025
Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 07.08.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 16.04.2025 № 4356-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у с...
26.03.2025
Працівників яких категорій зараховують до «квоти» на бронювання
Кількість заброньованих військовозобов’язаних, як правило, має становити не більше 50 % кількості військовозобов’язаних (далі – квота) працівників підприємства, установи, організації (далі – підприємство). Таку умову передбачено для більшості підприємств, які визнані критично...
Кращі матеріали