Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Норми тривалості робочого часу в жовтні

Кадри

Яка норма тривалості робочого часу в жовтні 2024 року?

Нагадаємо, що під час воєнного стану святкові та неробочі дні вважаються звичайними робочими днями (ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Тому за п’ятиденного робочого тижня в жовтні буде 23 робочі дні та 8 вихідних, а за шестиденного – 27 робочих днів та 4 вихідних.

Отже, норми тривалості робочого часу в жовтні такі (див. табл.):

(годин)

Робочий
тиждень

Норма робочого часу
на тиждень

Місячна норма тривалості
робочого часу на жовтень

1

2

3

5-денний

40

184

60*

276

6-денний

40

181

60

270

* Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП). Проте в період воєнного стану на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) нормальну тривалість робочого часу може бути збільшено до 60 годин на тиждень (ч. 1 ст. 6 Закону № 2136).

За умовами мирного часу на жовтень припадає один святковий день – 1 жовтня, День захисників і захисниць України (ст. 73 КЗпП). Але під час воєнного стану згідно із Законом № 2136 цей день є звичайним, тобто робочим. Нагадаємо, що з 2024 року цей святковий день перенесено з 14 жовтня на 1 жовтня згідно із Законом від 14.07.2023 № 3258-IX «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України».

У разі якщо роботодавець вирішить установити за власні кошти додатковий вихідний 01 жовтня, він має право це зробити на підставі ст. 91 КЗпП, видавши відповідний наказ (див. зразок).

Зразок

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ»
(ТОВ «
ВІЗИТ»)

Код ЄДРПОУ 12345678

НАКАЗ

27.09.2024 Київ         № 126/ОД

Про встановлення додаткового вихідного дня
в жовтні 2024 року

Керуючись ст. 91 та ч. 2 ст. 50 КЗпП,

НАКАЗУЮ:

1. Установити для працівників ТОВ «Візит» додатковий вихідний день 1 жовтня (вівторок) 2024 року.

2. Затвердити норму тривалості робочого часу на жовтень 2024 року – 22 робочі дні та 176 робочих годин.

3. Начальнику відділу кадрів ТИМОШЕНКО Оксані:

  • розмістити цей наказ на корпоративному сайті;
  • довести наказ до відома всіх працівників.

Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор (підпис) Віктор ПАЩЕНКО

З наказом ознайомлена:

27.09.2024 (підпис) Оксана ТИМОШЕНКО
Зразок. Наказ про встановлення додаткового вихідного дня у жовтні.doc
Завантажити
Норми тривалості робочого часу в жовтні 2024.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
30.06.2026
Робочий час водіїв: враховуємо зміни з липня 2026 року
У статті розповімо про особливості роботи, робочого часу, часу відпочинку водіїв та його обліку з урахуванням змін, які набувають чинності з 26.07.2026. На водіїв автотранспортних засобів поширюються загальні норми трудового законодавства. Проте для них установлено деякі особливості щодо режиму робо...
22.06.2026
Запровадження змінного режиму роботи та підсумованого обліку робочого часу
У статті розповідаємо, як запровадити на підприємстві змінний режим роботи та встановити підсумований облік робочого часу. Найчастіше змінний режим роботи запроваджується на підприємстві у зв’язку із потребою забезпечити безперервність робочого процесу. У разі встановлення такого режиму ведеть...
29.04.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
Популярне
05.05.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 4 травня 2026 року до 2 серпня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудови...
07.05.2026
Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації
У статті розповімо про умови та порядок отримання працівниками відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. На сьогодні одне з проблемних питань для багатьох роботодавців – як уберегти своїх працівників від призову на військову службу під час мобілізації, щоб забезпечити нор...
07.05.2026
Заповнюємо та затверджуємо списки персонального військового обліку
У статті детально роз’яснюємо, як заповнювати оновлену форму списків персонального військового обліку, та наводимо зразок заповненого списку. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та ...
Нове
07.07.2026
Чи треба повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу?
З’ясовуємо, чи повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу. Практична ситуація Працівників підприємства переводять на неповний робочий час. Чи потрібно повідомляти про це які-небудь держоргани? Згідно зі ст. 56 КЗпП за угодою між працівником і роботодавцем мо...
01.07.2026
Чи повинен роботодавець включати обідню перерву в робочий час та оплачувати її?
Відповідаємо на запитання, чи включається до робочого часу працівників обідня перерва та чи оплачувати її. Практична ситуація Чи вважається обідня перерва для відпочинку та харчування робочим часом працівника? Чи зобов’язаний роботодавець оплачувати її ? Ні, обідня перерва не вважається робо...
30.06.2026
Робочий час водіїв: враховуємо зміни з липня 2026 року
У статті розповімо про особливості роботи, робочого часу, часу відпочинку водіїв та його обліку з урахуванням змін, які набувають чинності з 26.07.2026. На водіїв автотранспортних засобів поширюються загальні норми трудового законодавства. Проте для них установлено деякі особливості щодо режиму робо...
Кращі матеріали