Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Кадровик | Режим работы и рабочее время

Нормы продолжительности рабочего времени в октябре

27.09.2024
0 0 279

Кадры

Какая норма продолжительности рабочего времени в октябре 2024 года?

Напомним, что в период военного положения праздничные и нерабочие дни считаются обычными рабочими днями (ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Поэтому при пятидневной рабочей неделе в октябре будет 23 рабочих дня и 8 выходных, а при шестидневной – 27 рабочих дней и 4 выходных.

Таким образом, нормы продолжительности рабочего времени в октябре составят (см. табл.):

(часов)

Рабочая
неделя

Норма рабочего времени
в неделю

Месячная норма продолжительности
рабочего времени на октябрь

1

2

3

5-дневная

40

184

60*

276

6-дневная

40

181

60

270
* Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ). Но в период военного положения на объектах критической инфраструктуры (в оборонной сфере, сфере обеспечения жизнедеятельности населения и т. п.) нормальная продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 60 часов в неделю (ч. 1 ст. 6 Закона № 2136).

По условиям мирного времени на октябрь приходится один праздничный день – 1 октября, День защитников и защитниц Украины (ст. 73 КЗоТ). Но в период военного положения согласно Закону № 2136 этот день считается обычным, то есть рабочим. Напомним, что с 2024 года этот праздничный день перенесен с 14 октября на 1 октября согласно Закону от 14.07.2023 № 3258-IX «О внесении изменений в статью 73 Кодекса законов о труде Украины».

В случае если работодатель решит установить за собственный счет дополнительный выходной 01 октября, он имеет право это сделать на основании ст. 91 КЗоТ, издав соответствующий приказ (см. образец).

Образец

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ»
(ТОВ «ВІЗИТ»)

Код ЄДРПОУ 12345678

НАКАЗ

27.09.2024 Київ         № 126/ОД

Про встановлення додаткового вихідного дня
в жовтні 2024 року

Керуючись ст. 91 та ч. 2 ст. 50 КЗпП,

НАКАЗУЮ:

1. Установити для працівників ТОВ «Візит» додатковий вихідний день 1 жовтня (вівторок) 2024 року.

2. Затвердити норму тривалості робочого часу на жовтень 2024 року – 22 робочі дні та 176 робочих годин.

3. Начальнику відділу кадрів ТИМОШЕНКО Оксані:

  • розмістити цей наказ на корпоративному сайті;
  • довести наказ до відома всіх працівників.

Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор (підпис) Віктор ПАЩЕНКО

З наказом ознайомлена:

27.09.2024 (підпис) Оксана ТИМОШЕНКО
Зразок. Наказ про встановлення додаткового вихідного дня у жовтні.doc
Скачать
Нормы продолжительности рабочего времени в октябре 2024.doc
Скачать
Другие темы:
кадры рабочее время кадровая документация норма времени военное положение пример Трудовые отношения образец заполнения кадровые вопросы образец
Связанные документы
17 декабря
1971
Кодекс законів про працю України
Кодекс законів про працю України (надалі - Кодекс) регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу кожної працездатної людини.
24 марта
2022
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
Закон від 15 березня 2022 № 2136-IX
Комментарии к материалу
Статьи по теме
23.07.2025
Что должен сделать работодатель при переводе с дистанционного режима на офисный или наоборот?
В публикации отвечаем на вопрос, касающийся действий работодателя при переводе работника на дистанционную работу и, наоборот, – с дистанционного режима на работу на предприятии. Ситуация из практики Какие действия должен выполнить работодатель в случае возникновения необходимости перевести ра...
30.06.2025
Неполное и сокращенное рабочее время: различия, установление и оформление
В статье рассмотрены особенности установления неполного и сокращенного рабочего времени, а также различия между ними, и предоставлены образцы соответствующих документов.  Неполное и сокращенное рабочее время – разные с точки зрения трудового права понятия. Поэтому, дальше в статье рассмот...
Популярное
01.08.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 августа до 05:29 5 ноября 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 ...
31.07.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 05.11.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 15.07.2025 № 4524-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
07.07.2025
Выезд забронированных работников за границу: возможно ли?
В консультации выясняем, могут ли забронированные работники выезжать за границу, и анализируем разъяснения госорганов по данному вопросу. Как известно, во время военного положения выезд за границу мужчин в возрасте от 18 до 60 лет ограничен. В то же время, прямой нормы, которая четко запрещает выезд...
Новое
12.09.2025
Перевод работника с сокращенного рабочего времени на полное
В публикации рассмотрим, нужно ли предупреждать работника о переводе с сокращенного рабочего времени на общий режим работы. Практическая ситуация Предприятие приняло на работу несовершеннолетнего работника, но на днях ему исполняется 18 лет, поэтому он теряет право на сокращенную продолжительность ...
08.09.2025
Предусмотрена ли оплата сверхурочных часов работникам - совместителям?
В публикации выясняем, или оплачивать сверхурочные работу совместителю. Практическая ситуация Работник выполняет работу по совместительству с неполным рабочим временем – четыре часа в рабочий день. Иногда он работает больше четырех часов. Оплачивать ли ему работу в такое «сверхнормативн...
28.08.2025
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в сентябре 2025 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в сентябре 2025 года? Какая норма продолжительности рабочего времени в сентябре 2025 года? В сентябре – 30 календарных дней. Согласно Закону от 15.07.2025 № 4524-ІХ «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия...
Лучшие материалы
Кадровик | Трудовые отношения
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 августа до 05:29 5 ноября 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 ...
0 3 1100
01.08.2025
Кадровик | Военный учет и бронирование
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
0 3 3262
20.03.2025
Кадровик | Военный учет и бронирование
Бронирование работников: пошаговые действия
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...
0 3 1892
13.03.2025