Кадровик | Режим роботи та робочий час

Норми тривалості робочого часу та важливі події в листопаді 2025 року

Таміла Радченко

30.10.2025

0 1 376

Яка норма тривалості робочого часу в листопаді 2025 року?

У листопаді – 30 календарних днів. Отже, в листопаді 2025 року:

за 5-денного робочого тижня – 20 робочих та 10 вихідних днів;
за 6-денного робочого тижня – 25 робочих та 5 вихідних днів.

Норми тривалості робочого часу в листопаді 2025 року становитимуть:

Таблиця. Норми тривалості робочого часу в листопаді 2025 року

(годин)

Робочий тиждень	Тижнева норма тривалості робочого часу	Місячна норма тривалості робочого часу
1	2	3
5-денний	40	160
5-денний	60*	240*
6-денний	40	165
6-денний	60*	250*
* Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП). Проте в період воєнного стану на об’єктах критичної інфраструктури її може бути збільшено до 60 годин на тиждень (ч. 1 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», далі – Закон № 2136).

Важливі кадрові дії в листопаді

7 листопада є останнім днем подання Звіту із праці за формою № 1-ПВ (місячна) за жовтень 2025 року (про порядок його подання та заповнення див. у статті «Звіт із праці за формою № 1-ПВ».

Нагадуємо, що на законодавчому рівні відновлено обов’язкове подання статистичної звітності під час воєнного стану.

Також до 15 листопада необхідно оформити номенклатуру справ. Про те, що саме треба зробити, див. у статті «Номенклатура справ структурного підрозділу: встигніть до 15 листопада!».

Таблиця. Норми тривалості робочого часу в листопаді 2025 року.doc

Інші теми:

кадри робочий час кадрова документація норма часу воєнний стан приклад Трудові відносини зразок заповнення кадрові питання зразок

Зв'язані документи

17 грудня

1971

Кодекс законів про працю України

Кодекс законів про працю України (надалі - Кодекс) регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу кожної працездатної людини.

24 березня

2022

Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Закон від 15 березня 2022 № 2136-IX

Коментарі до матеріалу

Статті за темою

06.03.2026

Перехід на літній час: облік робочого часу та оплата праці

У статті розповідаємо на що звернути увагу роботодавцю у разі переходу країни із зимового на літній час. Цього року в останні вихідні березня Україна знову перейде на літній час, а отже, стрілки годинника необхідно буде перевести на одну годину вперед. У роботодавців виникають запитання, як обл...

24.02.2026

Норми тривалості робочого часу та важливі події в березні 2026 року

Яка норма тривалості робочого часу в березні 2026 року? Яка норма тривалості робочого часу в березні 2026 року? Згідно із Законом від 14.01.2026 № 4757-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» воєнний стан продовжено ...

09.02.2026

Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026

У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...

Популярне

16.01.2026

Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору

Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...

04.02.2026

Бронювання працівників: покрокові дії

У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...

30.01.2026

Звіт із праці за формою № 1-ПВ

У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...

Нове

06.03.2026

Перехід на літній час: облік робочого часу та оплата праці

У статті розповідаємо на що звернути увагу роботодавцю у разі переходу країни із зимового на літній час. Цього року в останні вихідні березня Україна знову перейде на літній час, а отже, стрілки годинника необхідно буде перевести на одну годину вперед. У роботодавців виникають запитання, як обл...

24.02.2026

Норми тривалості робочого часу та важливі події в березні 2026 року

Яка норма тривалості робочого часу в березні 2026 року? Яка норма тривалості робочого часу в березні 2026 року? Згідно із Законом від 14.01.2026 № 4757-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» воєнний стан продовжено ...

09.02.2026

Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026

У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...

Оформити передплату на розділ «Кадровик»”

«КАДРОВИК» UTEKA.UA для інспекторів з кадрів, менеджерів персоналу, або ж начальник відділу кадрів, тобто в професійному житті пов’язані із роботою з кадрами, Розділ «КАДРОВИК» - саме для вас! Великий банк кадрових знань із щоденним оновленням, генератор рішень, який допоможе витрачати мінімум часу на вирішення задач.

Купити передплату

7116 грн. / рік

Кращі матеріали

Кадровик | Військовий облік та бронювання

Бронювання працівників: покрокові дії

У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...

0 5 2532

04.02.2026

Кадровик | Звітність

Звіт із праці за формою № 1-ПВ

У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...

Оновлено

0 1 1740

30.01.2026

Кадровик | Трудові відносини

Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?

Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 3 лютого 2026 року до 4 травня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин...

0 3 1327

29.01.2026