-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Норми тривалості робочого часу та важливі події в квітні 2026 року
Яка норма тривалості робочого часу в квітні 2026 року?
Згідно із Законом від 14.01.2026 № 4757-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» воєнний стан продовжено до 4 травня 2026 року.
У квітні – 30 календарних днів, з них:
- за 5-денного робочого тижня – 22 робочі дні та 8 вихідних;
- 6-денного – 26 робочих днів та 4 вихідних.
Отже, норми тривалості робочого часу в квітні 2026 року становитимуть:
(годин)
|
Робочий |
Норма |
Місячна норма |
|
5-денний |
40 |
176 |
|
6-денний |
40 |
174 |
|
Зверніть увагу! Оскільки воєнний стан продовжено до 04.05.2026, а під час війни в разі, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день не переноситься на наступний після святкового або неробочого день. Адже згідно з ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» норми ч. 3 ст. 67 КЗпП у період воєнного стану не застосовуються. Тому неробочий святковий день – Пасха (Великдень), який цього року припадає на 12 квітня, неділю, на законодавчому рівні не підлягає перенесенню. |
Проте роботодавець згідно зі ст. 91 КЗпП може за власні кошти зробити понеділок вихідним.
Отже, роботодавець має право встановити для своїх працівників додатковий вихідний у понеділок 13 квітня, видавши відповідний наказ (див. зразок). Також кадровику потрібно буде перерахувати норми тривалості робочого часу з урахуванням додаткового вихідного.
Зразок. Наказ про встановлення додаткових вихідних за рахунок коштів роботодавця
|
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ
Про встановлення З метою сприятливого відпочинку працівників на святкування Великодня, керуючись ст. 91 КЗпП, НАКАЗУЮ: 1. Установити для працівників ТОВ «Візит» додатковий вихідний день 13 квітня (понеділок) 2026 року. 2. Затвердити норму тривалості робочого часу на квітень 2026 року – 21 робочий день та 168 робочих годин. 3. Начальнику відділу кадрів ТИМОШЕНКО Оксані:
Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
|
|
Зверніть увагу: цей наказ складено для підприємства з п’ятиденним робочим тижнем. |
Важливі кадрові події у квітні 2026 року
До 7 квітня треба подати до територіального органу Держстату Звіт із праці за формою № 1-ПВ (місячна) за березень 2026 року та Звіт із праці за формою № 1-ПВ (квартальна) за І квартал 2026 року. Про те, як його заповнювати, читайте у статті «Звіт із праці за формою № 1-ПВ».
До 3 квітня потрібно подати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних, якщо в березні виявлено розбіжності зі списками персонального військового обліку під час внутрішнього звіряння або змінилися персональні дані працівників, які є військовозобов’язаними, призовниками чи резервістами.
Нагадуємо, що форму цього Повідомлення встановлено в додатку 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Роботодавці, які не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік та знайшли розрахунок у своєму електронному кабінеті, повинні сплатити нараховану суму не пізніше 14 квітня. Детальніше про порядок сплати див. у статті «Санкції за невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік».
