Зі статті дізнаєтеся про варіанти оформлення працівника підприємства на вакантну посаду провідного бухгалтера.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств.
Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації.
Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
Відповідаємо на запитання, чи обов’язково оформлювати виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності протоколом комісії із соціального страхування.
Практична ситуація
Чи передбачено на сьогодні обов’язкове створення на підприємстві комісії із соціального страхування для ухв...
Розглядаємо ситуацію щодо встановлення класності новоприйнятому водієві та як це оформити.
У статті знадете відповіді на запитання:
Чи зобов’язаний новий роботодавець зберігати водієві II клас, присвоєний на попередньому місці роботи?
Як прийняти на роботу водія, якщо він заявляє про II к...
У статті йдеться про стан упровадження Реєстру кваліфікацій та що робити роботодавцям з локальними документами, в яких використовуються професійні назви робіт.
З 2 травня 2026 року роботодавці повинні орієнтуватися на Єдиний реєстр кваліфікацій (далі – Реєстр кваліфікацій), який має замінити Н...
Відповідаємо на запитання, чи має право роботодавець допустити до керування трактором працівника, який не має посвідчення тракториста-машиніста.
Кадрові питання
Через брак робочої сили під час війни керівник агропідприємства хоче залучити до роботи на тракторах працівників, які не мають посвідчень ...
Оформлюючи відпустку для догляду за дитиною, кадровики часто стикаються з непростими ситуаціями. Розглянемо такі ситуації докладніше та наведемо можливі способи їх розв’язання.
Працівникам гарантується право на отримання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шести...
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств.
Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації.
Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...