Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи має право керувати трактором працівник без посвідчення тракториста-машиніста але з посвідченням водія?

Кадрові питання

Через брак робочої сили під час війни керівник агропідприємства хоче залучити до роботи на тракторах працівників, які не мають посвідчень тракториста-машиніста, але мають посвідчення водія автотранспортного засобу. Чи мають право такі працівники керувати трактором?

Так, мають, але за певних умов.

Постановою КМУ від 06.08.2025 № 948 було внесено зміни до постанови КМУ від 02.04.1994 № 217 (далі – Постанова № 217), якою було затверджено Положення про порядок видачі посвідчень тракториста-машиніста (далі – Положення № 217).

У постановочній частині Постанови № 217 відтепер зазначено, що в період дії правового режиму воєнного стану в Україні, а також протягом 90 днів із дня його припинення чи скасування особи, які мають національне посвідчення водія України на право керування транспортними засобами категорій С1, С, D1, D (однієї або декількох), з дати видачі якого минуло не менше трьох років, мають право керувати машинами категорій А1, А2, В1, В2, В3 без отримання посвідчення тракториста-машиніста, крім права виїзду на вулично-дорожню мережу.

Тобто, якщо у працівника, наприклад, є лише посвідчення водія категорії В, він не може бути допущений до керування трактором. У такому разі йому доведеться отримати посвідчення тракториста-машиніста згідно з Положенням № 217.

Отже, агропідприємство під час воєнного стану та протягом 90 днів з дня його припинення чи скасування може допустити до роботи на тракторі працівників без посвідчень тракториста-машиніста лише за умови, що:

  • вони мають посвідчення водія автотранспортного засобу категорії С1, С, D1, D (однієї або декількох);
  • з дати видачі посвідчення водія минуло не менше трьох років.
Коментарі до матеріалу
Популярне
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
30.01.2026
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...
04.03.2026
Призупинення дії трудового договору: що зміниться з 14.03.2026?
Відповідаємо на запитання, пов’язані з обмеженням з 14.03.2026 строку призупинення трудового договору під час воєнного стану. Запитання – відповіді Чи дійсно призупиняти дію трудового договору під час воєнного стану можна буде не більш ніж на 90 календарних днів? Чи можна продовжувати ц...
Нове
17.03.2026
Як виправити назву посади, яка не відповідає назві в класифікаторі професій?
Розглядаємо, як правильно змінити назву посади працівника, яка не відповідає назві у Класифікаторі професій.   Практична ситуація Раніше працівника було прийнято на посаду «водій-експедитор», але в Класифікаторі професій цієї назви немає. Як правильно роботодавцю виправити таку си...
19.01.2026
Класифікатор професій: відповідаємо на актуальні запитання
Ми розглянемо у даній консультації питання, які виникають у бухгалтерів і кадровиків у зв’язку із застосуванням Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій». У статті розглянемо поширені ситуації, які виникають на практиці у зв’язку із застосуванням Націона...
07.01.2026
Класифікатор професій: що передбачає Зміна № 16
У статті детально розглянуто чергові зміни до Класифікатора професій – які професійні назви скасовано, а які запроваджено. Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства наказом від 12.12.2025 № 3073 (далі – Наказ № 3073) затвердило Зміну № 16 до Національного класифікатора ...
Кращі матеріали