Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Коли не можна відступати від норм Класифікатора професій і ДКХПП?

Сьогодні ринок праці з його безліччю компетенцій і професій дуже змінюється: виникають нові, зникають застарілі, уточнюються та вдосконалюються чинні трудові обов’язки, а отже, і назви посад. Однак не завжди можна дотримуватися нововведень і наслідувати так звану моду на «новояз». Норми вимог Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – КП) у частині використання професійних назв робіт слід виконувати постійно. Тому іноді в роботодавців виникають логічні запитання: чи можна висувати до працівників, наприклад, вищі (або нижчі) кваліфікаційні вимоги, якщо назва посади відповідає КП і Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників (далі – ДКХПП), але обов’язки відрізняються від нормативних документів? Або коли можна застосовувати назви професій, яких начебто немає в КП? А як бути з фемінітивами? Відповіді на ці та інші запитання ви знайдете в нашому матеріалі.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
19.11.2025
Категорії, розряди, класи: як і коли присвоюються
Зі статті дізнаєтеся, що таке кваліфікаційне категоріювання, які є його види, а також яким працівникам присвоюються категорії, розряди, класи тощо.  Одним із напрямків управління персоналом є заохочення працівників до кар’єрного зростання. Такий підхід впливає на розмір заробітної плати т...
Популярне
04.11.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопада 2025 року до 05:29 3 лютого 2026 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопа...
16.12.2025
Оформлення номенклатури справ юридичної особи
У статті розповідаємо як скласти номенклатуру справ юридичної особи та наводимо зразок її оформлення. У статті розглянемо, що таке номенклатура справ, чи кожна юридична особа має її складати, які підстави для розроблення та оформлення номенклатури справ, як зробити підсумковий запис та створити номе...
31.10.2025
Норми тривалості робочого часу – 2025
Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 03.02.2026 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 21.10.2025 № 4643-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у...
Нове
19.11.2025
Категорії, розряди, класи: як і коли присвоюються
Зі статті дізнаєтеся, що таке кваліфікаційне категоріювання, які є його види, а також яким працівникам присвоюються категорії, розряди, класи тощо.  Одним із напрямків управління персоналом є заохочення працівників до кар’єрного зростання. Такий підхід впливає на розмір заробітної плати т...
18.07.2025
Тракторист-машиніст в сільському господарстві: як правильно прописати посаду?
У штатному розписі сільськогосподарського підприємства є посада «тракторист-машиніст». Відповідний запис зроблено у трудовій книжці працівника. Чи є правильною ця назва і чи матиме працівник право на пільгову пенсію? А як бути, якщо працівник, у трудовій книжці якого зроблено неточний з...
23.06.2025
Запровадження Єдиного реєстру кваліфікацій
У статті розглянуто, що таке Єдиний реєстр кваліфікацій, коли він запроваджується та як ним користуватися роботодавцю. Закон від 15.04.2025 № 4353-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб рин...
Кращі матеріали