Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Кадровик | Пільги та гарантії працівникам

Донорський вихідний: правила та нюанси оформлення

05.04.2024
0 3 309

Суть питання. Під час воєнного стану здача крові донорами набула особливої актуальності, кількість донорів збільшилася. Донори мають право на певні пільги, передбачені трудовим законодавством, зокрема, на додаткові дні відпочинку. Тому зараз у роботодавців виникає чимало запитань щодо правил оформлення донорських вихідних.

Про що ця стаття ? Ми розглянемо, за яких умов донорам надаються додаткові вихідні дні, як правильно оформити їх надання, а також відповімо на ваші запитання.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Інші теми:
кадри робочий час кадрова документація воєнний стан питання-відповіді зразок заповнення вихідний день кадрові питання зразок
Зміст
Статті за темою
16.07.2026
Виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи враховуються сумісники?
Чи враховуються сумісники для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю? На це запитання відповідає юрист. Суб’єкти господарювання, які мають не менше 8 найманих працівників, зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі &n...
13.07.2026
У працівника минув строк установлення інвалідності: до якої дати можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ?
Чи застосовувати пільгову ставку ЄСВ, якщо у працівника з інвалідністю закінчився строк установлення інвалідності, читайте у статті. До якої дати можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ, якщо у працівника закінчився строк інвалідності? Як нараховувати ЄСВ за місяць, у якому працівник втратив ста...
15.06.2026
Мобілізація працівника: що потрібно знати роботодавцю
У статті розповідаємо, як діяти роботодавцю, якщо працівника призвано на військову службу під час мобілізації. Загальну мобілізацію на всій території України було оголошено 24 лютого 2022 року. Відтоді строк її проведення постійно продовжується. Тому працівників підприємств і надалі мобілізують. У с...
Популярне
19.08.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
29.07.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
28.07.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
Нове
20.08.2026
Що врахувати роботодавцю, якщо працівникові виповнюється 18 років?
Пояснюємо, що треба знати роботодавцю, якщо працівник досяг повноліття. Запитання – відповіді Працівникові виповнюється 18 років? Чи потрібно попереджати його про зміну умов праці? Коли вважати працівника повнолітнім? Трудові відносини з працівниками до 18 років (далі – неповнолі...
16.07.2026
Виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи враховуються сумісники?
Чи враховуються сумісники для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю? На це запитання відповідає юрист. Суб’єкти господарювання, які мають не менше 8 найманих працівників, зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі &n...
13.07.2026
У працівника минув строк установлення інвалідності: до якої дати можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ?
Чи застосовувати пільгову ставку ЄСВ, якщо у працівника з інвалідністю закінчився строк установлення інвалідності, читайте у статті. До якої дати можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ, якщо у працівника закінчився строк інвалідності? Як нараховувати ЄСВ за місяць, у якому працівник втратив ста...
Кращі матеріали
Кадровик | Відпустки та час відпочинку
Відпустка для догляду за дитиною: ситуації із практики
Оформлюючи відпустку для догляду за дитиною, кадровики часто стикаються з непростими ситуаціями. Розглянемо такі ситуації докладніше та наведемо можливі способи їх розв’язання. Працівникам гарантується право на отримання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шести...
Оновлено
0 1 213
20.08.2026
Кадровик | Військовий облік та бронювання
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
Оновлено
0 5 2968
19.08.2026
Кадровик | Трудові відносини
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
Оновлено
0 3 1448
29.07.2026