Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: нова пільга на територіях бойових дій

26.08.2026

У статті розповідаємо, у яких роботодавців нещодавно з’явилася пільга щодо розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, хто має право її застосовувати та з якої дати.

Хто з роботодавців може не враховувати працівників під час розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю?

Для роботодавців, діяльність яких пов’язана з територіями активних бойових дій, нещодавно запровадили спеціальне правило розрахунку нормативу. Але важливо не лише місце реєстрації роботодавця — значення має те, де саме працівники виконують свої трудові обов’язки.

Хто має право скористатися пільгою та яких працівників можна не враховувати — у статті.

Чи поширюється пільга на роботодавця, зареєстрованого на території активних бойових дій?

Сам факт реєстрації підприємства або ФОП на території бойових дій ще не означає автоматичного права на пільгу. Вирішальним є місце фактичного виконання працівниками трудових (службових) обов’язків.

У яких випадках пільга застосовується, а коли — ні, розбираємо у статті.

З якої дати роботодавці можуть застосовувати нову пільгу?

Постанова Кабміну набрала чинності вже після завершення строків розрахунку нормативу та сплати внеску за І та ІІ квартали 2026 року. Водночас уряд передбачив особливий порядок застосування нових правил, що дає роботодавцям підстави повернутися до вже проведених розрахунків.

З якої дати діє нововведення та що це означає для попередніх кварталів — у статті.

Чи можна перерахувати норматив та внесок за І і ІІ квартали 2026 року?

Якщо роботодавець уже визначив норматив і суму внеску за перші квартали 2026 року, виникає практичне питання: що робити після появи пільги, яка застосовується з початку року? Чи можна скоригувати вже здійснені розрахунки?

Про можливість перерахунку нормативу та внеску — у статті.

Чи діятиме пільга після припинення воєнного стану?

Нова норма прив’язана не лише до періоду воєнного стану. Уряд визначив додатковий період, протягом якого спеціальне правило продовжуватиме діяти.

Скільки часу діятиме пільга та що відбудеться після припинення або скасування воєнного стану — розповідаємо у статті.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
16.07.2026
Виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи враховуються сумісники?
Чи враховуються сумісники для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю? На це запитання відповідає юрист. Суб’єкти господарювання, які мають не менше 8 найманих працівників, зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі &n...
13.07.2026
У працівника минув строк установлення інвалідності: до якої дати можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ?
Чи застосовувати пільгову ставку ЄСВ, якщо у працівника з інвалідністю закінчився строк установлення інвалідності, читайте у статті. До якої дати можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ, якщо у працівника закінчився строк інвалідності? Як нараховувати ЄСВ за місяць, у якому працівник втратив ста...
15.06.2026
Мобілізація працівника: що потрібно знати роботодавцю
У статті розповідаємо, як діяти роботодавцю, якщо працівника призвано на військову службу під час мобілізації. Загальну мобілізацію на всій території України було оголошено 24 лютого 2022 року. Відтоді строк її проведення постійно продовжується. Тому працівників підприємств і надалі мобілізують. У с...
Популярне
19.08.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
29.07.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
28.07.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
Нове
20.08.2026
Що врахувати роботодавцю, якщо працівникові виповнюється 18 років?
Пояснюємо, що треба знати роботодавцю, якщо працівник досяг повноліття. Запитання – відповіді Працівникові виповнюється 18 років? Чи потрібно попереджати його про зміну умов праці? Коли вважати працівника повнолітнім? Трудові відносини з працівниками до 18 років (далі – неповнолі...
16.07.2026
Виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи враховуються сумісники?
Чи враховуються сумісники для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю? На це запитання відповідає юрист. Суб’єкти господарювання, які мають не менше 8 найманих працівників, зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі &n...
13.07.2026
У працівника минув строк установлення інвалідності: до якої дати можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ?
Чи застосовувати пільгову ставку ЄСВ, якщо у працівника з інвалідністю закінчився строк установлення інвалідності, читайте у статті. До якої дати можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ, якщо у працівника закінчився строк інвалідності? Як нараховувати ЄСВ за місяць, у якому працівник втратив ста...
Кращі матеріали