У який строк слід надати відгул працівнику - донору крові?

Практична ситуація

Протягом якого строку дійсна довідка про надання донорам крові пільг стосовно додаткового оплачуваного дня відпочинку? У який строк необхідно надати працівнику-донору день відпочинку чи приєднати його до відпустки?

Законодавством не встановлено строку дії довідки про надання донорам крові пільг і не визначено граничного терміну надання додаткового дня відпочинку чи приєднання його до щорічної відпустки.

Пільги та гарантії для донорів крові та/або компонентів крові встановлені Законом від 30.09.2020 № 931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові». Ним не передбачено граничного терміну використання працівником-донором додаткового дня відпочинку із збереженням середнього заробітку чи приєднання такого дня до щорічної відпустки.

Зауважимо, що факт донації підтверджується довідкою щодо надання донорам крові та/або компонентів крові пільг за формою № 435/о, затвердженою наказом МОЗ від 22.01.2024 № 106 (далі – довідка). Цим же наказом затверджено Порядок видачі довідок донорам крові та компонентів крові та Інструкцію щодо заповнення форми первинної облікової документації № 435/о «Довідка № ___ щодо надання донорам крові та/або компонентів крові пільг» (далі – Інструкція № 106).

Наголосимо, що ані в довідці, ані в Інструкції № 106 не зазначається термін дії довідки, лише, поміж іншого, вказується дата її видачі.

Отже, використовувати день відпочинку, який надається після донації крові, чи приєднувати його до щорічної відпустки необов’язково в році здійснення донації крові – це можна зробити в будь-який строк.

Детальніше про пільги донорам див. у статті «Донація крові: участь роботодавця та пільги донорам».