• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Відсторонення від роботи працівника: підстави, оформлення

27.03.2019 989 0 0

Алгоритм повідомлення працівника по пошті про вивільнення

Гарячі питання трудових правовідносин

Кадрові документи для «трудових» перевірок

Відповідно до ст. 46 КЗпП відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається в разі:

  • появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння;
  • відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу та перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони;
  • в інших випадках, передбачених законодавством.

Розглянемо детально підстави, наслідки та порядок такого відсторонення.

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали