• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Отстранение от работы: основания, оформление

27.03.2019 1054 0 0

Алгоритм уведомления сотрудника по почте о предстоящем увольнении

Горячие вопросы трудовых правоотношений

Кадровые документы для «трудовых» проверок

Согласно ст. 46 КЗоТ отстранение работников от работы собственником или уполномоченным им органом допускается в случае:

  • появления на работе в нетрезвом состоянии,
  • в состоянии наркотического или токсического опьянения;
  • отказа или уклонения от обязательных медицинских осмотров, обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда и противопожарной охраны; в иных случаях, предусмотренных законодательством.

Рассмотрим подробно основания, последствия и порядок такого отстранения.

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы