Збережено обов’язковий продаж 50 % інвалюти
Нацбанк подовжив дію вимоги постанови Правління НБУ від 12.06.18 р. № 65 (строк її дії сплив 13 грудня) про обов’язковий продаж 50 % надходжень в інвалюті на користь юросіб до дня введення в дію Закону від 21.06.18 р. № 2473-VIII та постанов Правління НБУ, які сформують нову ліберальну систему...
Uteka.ua
22.12.2018 172 0 0
Огляд основних податкових змін на 2019 рік
Податкове адміністрування Зміни, унесені Законом від 23.11.18 р. № 2628-VIII до Податкового кодексу (далі – ПК, Закон № 2628), торкнулися адміністрування податків, зборів, обов'язкових платежів. Розглянемо, що саме змінилося (у дужках зазначено, до яких норм унесено зміни). Строки адмініст...
Ольга Целуйко
22.12.2018 9092 0 2
Отримали гроші за товар через ПТКС банку? РРО застосовувати не обов'язково!
Індивідуальна податкова консультація від 18.10.18 р. № 4479/6/99-99-14-05-01-15/ІПК (далі – ІПК № 4479) буде корисна інтернет-торговцям. У ній ДФС дозволила не застосовувати РРО при отриманні оплати від покупця через платіжні системи або програмно-технічні комплекси самообслуговування (ПТКС) б...
21.12.2018 721 0 0
Новорічний корпоратив за кордоном: способи оформлення
Мети статті: розповісти, як можна вивезти колектив (частину колективу) підприємства за кордон для святкування там Нового року; описати способи документального оформлення операцій, пов'язаних із такою поїздкою. Новий рік уже стукається у двері, і багато роботодавців давно прийняли рішення, як са...
Влада Карпова
21.12.2018 2529 0 0
Що відобразити в обліковій політиці про створення забезпечень
Як розробити облікову політику підприємства за П(С)БО та МСФЗ Акценти цієї статті: роз'яснено загальні принципи визнання забезпечень підприємствами, які застосовують МСФЗ; наведено (див. на сірому фоні) формулювання фрагментів наказу про облікову політику з питань створення різних видів забезпеч...
Любов Косовець
21.12.2018 2562 0 0
Облік витрат на проведення корпоративних заходів за кордоном залежно від їх кваліфікації
Цілі статті: показати, як у бухгалтерському обліку відображаються витрати на проведення корпоративних заходів за кордоном залежно від їх кваліфікації; дати бухгалтерам порівняльний матеріал для оцінки наслідків різних варіантів такої кваліфікації. Витрат багато – і вони різні Як було зав...
Олена Кушина
21.12.2018 13860 0 2
Штрафи від Держпраці можуть бути скасовані, якщо будуть визнані необґрунтованими
Гарячі питання трудових правовідносин Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи Орган Держпраці провів планову перевірку ТОВ. За її результатами був складений акт, у якому зафіксовані виявлені порушення трудового законодавства. На думку органу Держпра...
Олена Кантерман
21.12.2018 2504 0 9
Факт ознайомлення фізособи з інструкцією з охорони праці свідчить про наявність трудових відносин
Гарячі питання трудових правовідносин Сторони спору Позивач – товариство з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ), відповідач – головне управління Держпраці (далі – орган Держпраці). Обставини справи У січні 2017 року орган Держпраці провів позапланову перевірку ТОВ щодо ...
Маргарита Майоренко
21.12.2018 559 0 2
Яка відповідальність настає у разі визнання ЦПД трудовим договором?
Гарячі питання трудових правовідносин За результатами інспекційних відвідувань декілька цивільно-правових договорів на виконання робіт, укладених підприємством із фізособами, були визнані трудовими. У якому розмірі застосовується штраф за таке порушення? У разі визнання цивільно-правового договору т...
21.12.2018 1235 0 2
Новорічний корпоратив за кордоном: податковий облік
Мета статті: розглянути порядок оподаткування операцій, пов'язаних із проведенням новорічного корпоративу за кордоном при різних варіантах оформлення цього заходу (докладніше про такі варіанти див. «Новорічний корпоратив за кордоном: можливі варіанти»). Податок на прибуток: без спеціаль...
21.12.2018 1277 0 0
За який період може проводитися трудова перевірка?
Гарячі питання трудових правовідносин На підприємстві триває перевірка, інспектори Держпраці просять пред'явити їм документи про прийняття на роботу співробітників семирічної давності. Наскільки правомірна така вимога? Чи є якісь обмеження щодо періоду, який може перевірятися, а також строків давнос...
21.12.2018 3639 0 3
Зміна істотних умов праці
Гарячі питання трудових правовідносин Сторони спору Позивач – підприємство, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи Працівник був прийнятий на підприємство в 2001 році. У 2008 році його перевели на посаду адміністратора системи. Із 2015 року йому встановили додаткові трудові об...
Анастасія Шевченко
21.12.2018 817 0 2
Чи може інспектор держпраці ставити запитання працівникам підприємства?
Гарячі питання трудових правовідносин Чи має право інспектор Держпраці в ході інспекційних відвідувань ставити запитання працівникам підприємства (і чи зобов'язані вони відповідати на його запитання)? Так, інспектор Держпраці має право ставити запитання працівникам підприємства. У пп. 3 п. 11 Поряд...
21.12.2018 2142 0 3
Як перевірити достовірність службового посвідчення інспектора держпраці?
Гарячі питання трудових правовідносин На підприємство прийшли з інспекційним відвідуванням представники Держпраці, пред'явивши службові посвідчення. У підприємства є підозри, що службові посвідчення підроблено. Це можна якось перевірити? Так, можна. Необхідні «підказки» ви знайдете в п. ...
21.12.2018 3435 0 1
Підприємство було перетворене: який запис унести до трудових книжок співробітників?
Гарячі питання трудових правовідносин Наше підприємство було реорганізоване шляхом перетворення, але всі співробітники залишаються працювати на своїх посадах. Який запис потрібно внести до трудових книжок – про переведення чи якийсь інший? Ні, у такому разі вносити запис про переведення до тру...
21.12.2018 5423 0 0
Студент проходить практику на підприємстві: чи потрібно платити йому зарплату?
Гарячі питання трудових правовідносин Наше підприємство планує взяти на практику студента вишу. Як це правильно оформити? Чи потрібно його зараховувати в штат і платити йому зарплату? Якщо підприємство візьме на практику студента вишу, то оформляти його в штат і платити йому зарплату не обов'язково....
21.12.2018 12491 0 0
Чи може фізособа працювати на посаді директора на різних підприємствах?
Гарячі питання трудових правовідносин Директор комерційного підприємство хоче працювати за сумісництвом на іншому підприємстві також на посаді директора. Чи не буде це порушенням чинного законодавства? Ні, не буде, якщо дотриматися вимог Закону від 06.02.18 р. № 2275-VIII (далі – Закон № 2275)...
21.12.2018 587 0 1
Співробітниця йде в декрет із декрету: як оформити?
Гарячі питання трудових правовідносин Співробітниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років (ця відпустка закінчиться в серпні 2019 року). Однак у грудні вона принесла лікарняний листок по вагітності та пологах. Як це правильно оформити: чи потрібно переривати відпустку для догляду з...
21.12.2018 51196 8 0
Роботодавець не вніс запис про навчання співробітника до трудової книжки: чи потрібно вносити виправлення?
Гарячі питання трудових правовідносин Співробітник працевлаштувався вперше, інспектор по кадрах оформив йому трудову книжку: заповнив титульний аркуш, вніс запис про прийняття на роботу. Проте запис про навчання у виші не був унесений. Чи потрібно вносити у такому разі виправлення до трудової книжки...
21.12.2018 11537 0 0
Директор звільняється, на кого можна покласти його обов'язки на безплатній основі?
Гарячі питання трудових правовідносин Єдиний найманий співробітник підприємства – директор вирішив звільнитися. Через брак фінансів власники ТОВ хочуть покласти обов'язки керівника на одного із засновників без оформлення його на роботу. Чи не буде це порушенням чинного законодавства? Ні, це не...
21.12.2018 2328 2 2