Бронирование работников через Портал «Дія»
Постановлением КМУ от 05.06.2024 № 650 утвержден «Порядок бронирования военнообязанных во время военного положения средствами Единого государственного веб-портала электронных услуг» (далее – Порядок № 650). В статье расскажем о порядке, условиях и представление списков для брониров...
Тамила Радченко
13.06.2024 404 0 0
Не забудьте представить до 20 июня информацию о транспортном средстве
Изменился ли отчет о транспорте, представляемый в ТЦК, и срок его представления после вступления в силу изменений в мобилизационном законодательстве? Должны ли подавать информацию о транспорте ФЛП? Отвечаем на вопрос, поступивший на консультационную линию. Изменился ли отчет о транспорте, представ...
12.06.2024 368 0 0
Что такое военно-учетный документ
При заключении трудового договора военнообязанный гражданин обязан подать, кроме паспорта и других документов, предусмотренных ч. 2 ст. 24 КЗоТ, также соответствующий военно-учетный документ. Далее в статье рассмотрим с учетом недавно принятых изменений в законодательстве: что такое военно-учетны...
11.06.2024 235 0 0
Демобилизация или возвращение на работу уволенного в запас «срочника»
В начале весны Президент подписал Указ от 07.03.2024 № 149/2024 (далее – Указ № 149) «Об увольнении в запас военнослужащих срочной военной службы», которым определены сроки увольнения в запас «срочников». То есть молодые мужчины, которые на предприятиях были освобожде...
Галина Гороховская
07.06.2024 108 0 0
Перевод работника с дистанционной работы на офисную
Для некоторых работников предприятия введена дистанционная работа. Но в условиях массового отключения электроэнергии руководитель желает, чтобы сейчас они работали в офисе, так как там есть генератор и бесперебойный интернет. Как правильно оформить такое изменение режима работы? Практическая ситуаци...
06.06.2024 86 0 0
Предоставляем отпуска: примеры из практики
На практике возникают различные ситуации, связанные с предоставлением отпусков, которые не прописаны четко в законодательстве. Поэтому для их решения следует руководствоваться всеми действующими нормами и разъяснениями официальных органов. Рассмотрим на примерах порядок предоставления отпусков лицам...
Ирина Красовская
05.06.2024 237 0 0
Ограничение продолжительности отпусков
Законодательством предусмотрено, что общая продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусков не может превышать 59 календарных дней. Какие именно отпуска подпадают под эти ограничения и учитывается ли среди них оплачиваемый отпуск участникам боевых действий? Предоставление отпуска Зак...
05.06.2024 59 0 0
Нормы продолжительности рабочего времени в июне 2024 года
Какова норма продолжительности рабочего времени в июне этого года? Как установить дополнительный выходной день на предприятии? Кадровые вопросы Какова норма продолжительности рабочего времени в июне этого года? Как установить дополнительный выходной день на предприятии? Как известно, Указом Презид...
31.05.2024 172 0 0
Можно ли на небольшом предприятии ввести должность табельщика?
У нас небольшое предприятие, но мы бы хотели, чтобы отдельный работник занимался табельным учетом. Имеем ли мы право ввести в штатное расписание такую должность, как она называется согласно Классификатору профессий и какие должностные обязанности будут у такого работника? Отвечаем на ваши вопро...
30.05.2024 42 0 0
Правила воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов
На языке оригинала: 1. Призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні: 1) перебувати на військовому обліку: за задекларованим (зареєстрованим) місцем проживання – у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК...
Редакция
29.05.2024 205 0 1
Изменения в Порядок организации и ведения воинского учета
Последний месяц принес немало новшеств относительно мобилизационных вопросов и воинского учета в целом. И вот с 18 мая 2024 года вступили в силу изменения, внесенные постановлением КМУ от 16.05.2024 № 563 в постановление КМУ от 30.12.2022 № 1487 «Об утверждении порядка организации и ведения во...
29.05.2024 439 0 1
Можно ли предоставить работнику два отпуска: как участнику боевых действий и как «чернобыльцу»?
Наш работник имеет статус лица, пострадавшего в результате Чернобыльской катастрофы, а также статус участника боевых действий (инвалид войны). Он просит предоставить ему два оплачиваемых отпуска – как участнику боевых действий и чернобыльский. Имеет ли он право получить оба отпуска? Вопрос &nd...
28.05.2024 71 0 0
Правопреемство в трудовых отношениях: изменения в КЗоТе
С 15 мая вступил в силу Закон от 25.04.2024 № 3677-IX «О внесении изменения в Кодекс законов о труде Украины о трудовых отношениях при передаче субъекта хозяйствования» (далее – Закон № 3677), которым регулируется правопреемство в трудовых отношениях в случае смены собственника пре...
24.05.2024 142 0 0
Очередные изменения в порядке бронирования работников
Кабмин постановлениями от 08.05.2024 № 520 (далее – Постановление № 520) и от 14.05.2024 № 555 в который раз внес изменения в Порядок, касающийся бронирования военнообязанных работников. В чем суть этих изменений и каких предприятий они касаются, рассмотрим в статье. Кабмин постановлениями от ...
22.05.2024 835 0 1
На сколько дней отпуска на детей имеет право опекун?
Работница предприятия является опекуном двоих детей. Других детей у нее нет. На сколько дней дополнительного социального отпуска она имеет право – 10 или 17? Ситуация из практики Работница предприятия является опекуном двоих детей. Других детей у нее нет. На сколько дней дополнительного социа...
20.05.2024 124 0 0
Отпуска без сохранения зарплаты во время войны
Тема отпусков без сохранения заработной платы в условиях военного положения вызывает множество вопросов. Поэтому в статье рассмотрим, какие есть виды таких неоплачиваемых отпусков, какова разница между предоставляемым в обязательном порядке отпуском и по соглашению сторон, как правильно оформлять и ...
17.05.2024 231 0 0
С работником приостановлено действие трудового договора: подлежит ли оплате листок нетрудоспособности за этот период?
Предприятие приостановило действие трудового договора с работником на период военного положения. Недавно этот работник заболел и оформил листок нетрудоспособности. Должно ли предприятие в таком случае начислить больничные? Практическая ситуация Предприятие приостановило действие трудового договора...
16.05.2024 97 0 0
Как действовать при возникновении чрезвычайной ситуации: инструкция для персонала
О чем статья? Мы рассказываем, как работодателю небольшого предприятия (с численностью работников не более 50 лиц) составить инструкцию для персонала на случай возникновения чрезвычайной ситуации, а также – для вашего удобства – приводим образец такой инструкции. Вам следует лишь подстав...
15.05.2024 165 0 0
Название должности изменено в связи с приведением в соответствие с КП: отражать ли в приложении 5?
Как известно, в начале этого года Минэкономики утвердило Изменение № 13 к Национальному классификатору ДК 003:2010 «Классификатор профессий» (далее – КП). Были изменены и некоторые названия профессий. Что делать в таком случае с кадровой документацией? Нужно ли отражать соответству...
Сергей Кравцов
13.05.2024 137 0 0
Охрана труда: как должны выполняться работы в замкнутом пространстве?
Работники предприятия выполняют работу в замкнутом пространстве. Каким документом следует определить безопасность труда таких работников? Какие работы согласно законодательству работникам не разрешено выполнять в одиночку? Ситуация из практики Работники предприятия выполняют работу в замкнутом про...
10.05.2024 93 0 0