Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Кадровик | Отпуска и время отдыха

Как подтвердить, что один из родителей не использовал дополнительный социальный отпуск на детей?

18.10.2024
0 1 403

Как убедить работодателя, что один из родителей не использовал дополнительный отпуск на детей, если он не работает или является предпринимателем, или по иным причинам не может предоставить такое подтверждение?

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
кадры военное положение дополнительный социальный отпуск социальный отпуск предоставление отпуска дополнительный отпуск кадровые вопросы
Статьи по теме
11.08.2026
Компенсация за неиспользованный отпуск в 2026 году: правила расчета и 6 примеров
В статье речь идет о том, как в 2026 году рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск, в каких случаях эта выплата является обязательной, а в каких компенсацию можно выплатить по заявлению работника. Также вы найдете здесь примеры расчета компенсации, узнаете об особенностях ее начислени...
11.08.2026
Отпуск восстановленному на работе сотруднику: когда обязательно предоставлять
В этой статье выясняем, обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск восстановленному на работе сотруднику. Имеет ли восстановленный по решению суда работник право на ежегодный отпуск за время вынужденного прогула? Какие отпуска положены работнику после восстановления, а какие могут &l...
10.08.2026
Исчисление отпускных при переходящем отпуске
В статье рассмотрен алгоритм исчисления переходящих отпускных с учетом военного положения. При оплате переходящих отпусков у бухгалтера обычно возникает два вопроса – как определить расчетный период и нужно ли раздельно рассчитывать отпускные за каждый месяц. Рассмотрим полный алгоритм исчисле...
Популярное
19.08.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
28.07.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
Новое
17.08.2026
Блиц-ответы на вопросы, касающиеся предоставления ежегодного отпуска
В публикации нового формата предоставляем краткие ответы на актуальные вопросы подписчиков, касающиеся ежегодных отпусков. Кадровые вопросы Несмотря на то что тема ежегодных отпусков не новая, вопросы по их оформлению и предоставлению часто возникают у кадровиков. На наиболее распространенные из ни...
11.08.2026
Компенсация за неиспользованный отпуск в 2026 году: правила расчета и 6 примеров
В статье речь идет о том, как в 2026 году рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск, в каких случаях эта выплата является обязательной, а в каких компенсацию можно выплатить по заявлению работника. Также вы найдете здесь примеры расчета компенсации, узнаете об особенностях ее начислени...
11.08.2026
Отпуск восстановленному на работе сотруднику: когда обязательно предоставлять
В этой статье выясняем, обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск восстановленному на работе сотруднику. Имеет ли восстановленный по решению суда работник право на ежегодный отпуск за время вынужденного прогула? Какие отпуска положены работнику после восстановления, а какие могут &l...
Лучшие материалы
Кадровик | Военный учет и бронирование
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
Обновлено
0 5 2943
19.08.2026
Кадровик | Трудовые отношения
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
Обновлено
0 3 1445
29.07.2026
Кадровик | Отчетность.
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
0 1 1883
30.01.2026