Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия
Аннулировать отсрочку можно только в определенных законодательством случаях. В статье подробно рассмотрим каждое из оснований для аннулирования бронирования. Аннулировать отсрочку можно только в определенных законодательством случаях. В статье подробно рассмотрим каждое из оснований для аннулировани...
Галина Гороховская
05.09.2024 306 0 0
Кому выплачиваются зарплата и другие выплаты, причитающиеся умершему работнику?
Чем поможет данная статья: в случае смерти работника трудовой договор прекращается на основании п. 82 ч. 1 ст. 36 КЗоТ, и трудности с этим у работодателя, как правило, не возникают. Подробней о прекращении трудового договора связи со смертью см. в статье «Новые основания прекращения трудового ...
Маргарита Майоренко
02.09.2024 204 0 0
До какого возраста женщины являются военнообязанными?
Предельный возраст пребывания на военной службе – одинаковый как для мужчин, так и для женщин. Это следует из п. 12 ст. 1 Закона от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе». Согласно данной норме женщины исполняют воинскую обязанность на тех же принципах, чт...
Тамила Радченко
30.08.2024 178 0 0
Предупреждение работников о сокращении и введение простоя
Предприятие в связи с тяжелым финансовым состоянием планирует сократить работников и сразу же после предупреждения их об этом ввести простой. Имеет ли оно такое право? Практическая ситуация Предприятие в связи с тяжелым финансовым состоянием планирует сократить работников и сразу же после предупреж...
30.08.2024 62 0 0
Нормы продолжительности рабочего времени в сентябре
Какая норма продолжительности рабочего времени в сентябре 2024 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в сентябре 2024 года? В сентябре не было праздничных или нерабочих дней даже в мирное время. Поэтому в условиях военного времени нормы рабочего времени будут такими же (см. т...
29.08.2024 91 0 0
Увольнение работников в связи с уничтожением имущества работодателя
Основание для увольнения по п. 6 ст. 41 КЗоТ появилась с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений». Рассмотрим порядок, условия и оформление такого увольнени...
28.08.2024 244 0 0
Имеет ли право работник отказаться от командировки?
Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях. Работник отказывается от командировки: возможно ли Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях. 1. Он относится к категории работников, которых запрещено н...
23.08.2024 143 0 0
Увольнение работников в связи с боевыми действиями
К сожалению, война все еще продолжается, и актуальным остается вопрос, как уволиться работникам, которые не могут выполнять свои обязанности из-за боевых действий или же предприятие не может полноценно функционировать и способствовать безопасному выполнению своих обязанностей работниками. Далее в ст...
22.08.2024 202 0 0
Можно ли во время простоя перевести работника на другую должность?
Работник находится в простое, но есть возможность перевести его на другую должность на этом же предприятии. Работник согласен. Можно ли переводить работника на другую должность во время простоя? Как это оформить? Практическая ситуация Работник находится в простое, но есть возможность перевести его...
20.08.2024 62 0 0
Выдача трудовой книжки без увольнения
Вопросом, можно ли отдать на руки трудовую книжку работнику без его увольнения, часто интересуются кадровики. Этот вопрос четко не урегулирован законодательством, но выясним аргументы «за» или «против» с учетом мнения компетентных органов. Итак, далее в статье рассмотрим: ...
19.08.2024 312 0 0
Как вносятся изменения в штатное расписание?
Предприятию нужно внести изменения в штатное расписание в середине года. Возможно ли это? Есть ли ограничения по количеству таких изменений в течение года? Как правильно это сделать? Практическая ситуация Предприятию нужно внести изменения в штатное расписание в середине года. Возможно ли это? Есть...
16.08.2024 200 0 0
Определение даты призыва работника на военную службу
Работника призвали на военную службу (мобилизовали). Об этом он сообщил 2 августа. Но в повестке отмечено, что работник призывается 5 августа. Какой датой оформить приказ об освобождении работника от работы в связи с призывом на военную службу? Практическая ситуация Работника призвали на военную сл...
15.08.2024 126 0 0
Как возложить исполнение обязанностей на другого работника на период временного отсутствия директора
Директор предприятия идет в отпуск. Как возложить исполнение его обязанностей на другого работника и как это оформить? Такой вопрос поступил на консультационную линию. Отвечаем на него. Ситуация из практики Директор предприятия идет в отпуск. Как возложить исполнение его обязанностей на другого раб...
14.08.2024 150 0 0
Какие документы нужно предоставить при приеме на работу
Трудовое законодательство устанавливает определенные требования к приему на работу. Однако на практике у кадровиков часто возникают вопросы: какие документы требовать в той или иной ситуации, как они должны быть оформлены и кем утверждены. Разобраться в таких вопросах поможет данный материал. Практи...
13.08.2024 197 0 0
Медицинские осмотры водителей транспортных средств
Работа водителей транспортных средств требует повышенного внимания и напряжения, поэтому их состояние здоровья нужно постоянно контролировать. Для этого проводят медицинские осмотры. О том, какие медицинские осмотры предусмотрены для водителей транспортных средств, о порядке проведения таких медосмо...
Ирина Красовская
12.08.2024 134 0 0
Отстранение работника от работы: основания и порядок оформления
На практике кадровики часто сталкиваются с необходимостью отстранения работников от работы по разным рабочим вопросам. Но отстранение возможно только в случаях, предусмотренных законодательством, иначе оно будет незаконным. Далее в статье расскажем о том: в каких случаях отстранение будет законны...
08.08.2024 154 0 0
Призыв на военную службу во время дополнительного социального отпуска
Работник, находясь в дополнительном социальном отпуске на детей, получил мобилизационное распоряжение о призыве на военную службу. На время призыва он был освобожден от работы, но переносить ли в таком случае дополнительный отпуск на детей? Практическая ситуация Работник, находясь в дополнительном...
07.08.2024 56 0 0
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком во время отпуска
Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, если он пришелся на период ежегодного отпуска работника, и нужно ли переносить такой отпуск? Практическая ситуация Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, если он пришелся на период ежегодного отпуска рабо...
06.08.2024 67 0 0
Оформление по совместительству военнослужащей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Можно ли принять по совместительству работницу, если основным ее местом работы является воинская часть, но там она находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Практическая ситуация Можно ли принять по совместительству работницу, если основным ее местом работы является воинская часть, но т...
05.08.2024 57 0 0
Отпуск лицу с инвалидностью до наступления шестимесячного срока работы на предприятии
Недавно принятый на работу работник – лицо с инвалидностью, проработав два месяца, желает взять ежегодный основной отпуск. Имеет ли он такое право? Ситуация из практики Недавно принятый на работу работник – лицо с инвалидностью, проработав два месяца, желает взять ежегодный основной от...
02.08.2024 36 0 0