Перевод мобилизованного работника на новосозданное предприятие
В статье рассмотрим распространенную в настоящее время ситуацию из практики. Предприятие ликвидируется, некоторых работников увольняют по п. 1 ст. 40 КЗоТ, а некоторых переводят на другое, новосозданное предприятие. А как быть с мобилизованными работниками, чтобы не нарушить законодательство? В стат...
Тамила Радченко
11.10.2024 124 0 0
Увольнение по инициативе работника: порядок оформления, особенности во время войны
Конституция Украины запрещает принудительный труд, поэтому работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию – согласно ст. 38 КЗоТ. Но во время действия военного положения некоторые конституционные права могут ограничиваться. Далее в статье расскажем об: условиях и осн...
08.10.2024 327 0 0
Отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы во время войны
Часто работники во время войны подают заявления о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы. Может ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска в период действия военного положения? Практическая ситуация Часто работники во время войны подают заявления о предоставлении и...
07.10.2024 119 0 0
Создавать ли бумажные кадровые документы, если внедрен электронный документооборот
С внедрением электронного документооборота некоторые кадровики считают, что вести бумажную документацию не нужно. Но это не всегда так. Рассмотрим в статье, в каких случаях наряду с электронным документооборотом нужно вести бумажный, а в каких можно отказаться от ведения бумажных кадровых документов...
Галина Гороховская
04.10.2024 171 0 0
Нужно ли ежегодно издавать приказ о повышении квалификации лица, ответственного за ведение воинского учета?
Согласно п. 12 Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487, государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации ежегодно до 1 октября определяют необходимость...
01.10.2024 699 0 1
Новые требования к проведению медицинских осмотров работников
Одна из целей проведения медицинских осмотров работников – профилактика возникновения и распространения инфекционных болезней. Преимущественно это касается работников, которые по своим трудовым обязанностям общаются с большим количеством людей. С 01.10.2024 вступают в силу обновленные требован...
Ирина Красовская
01.10.2024 277 0 0
Предупреждение о сокращении совместителя
На предприятии планируется сокращение штата, в рамках которого будет ликвидирована как основная должность работника, так и должность, на которой он работает по внутреннему совместительству. Нужно ли предупреждать такого работника о сокращении как внутреннего совместителя, если его предупредили о сок...
30.09.2024 93 0 0
Нормы продолжительности рабочего времени в октябре
Какая норма продолжительности рабочего времени в октябре 2024 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в октябре 2024 года? Напомним, что в период военного положения праздничные и нерабочие дни считаются обычными рабочими днями (ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «...
27.09.2024 231 0 0
Гарантии для мобилизованного военнообязанного на работе по совместительству
Обязан ли работодатель сохранять место работы и должность за мобилизованным работником – совместителем? Кадровые вопросы Обязан ли работодатель сохранять место работы и должность за мобилизованным работником – совместителем? Да, обязан. Напомним, что совместительством считается выпо...
25.09.2024 108 0 0
Можно ли увольнять работников по собственному желанию и соглашению сторон во время отпуска без сохранения зарплаты?
Работники предприятия, в том числе директор и главбух, находятся в отпусках без сохранения заработной платы. Некоторые из них хотят уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Возможно ли увольнение во время такого отпуска? Если возможно, то как правильно его оформить, кто должен под...
20.09.2024 242 0 0
Деление дополнительного социального отпуска на детей на части
Работница – мать двоих детей в возрасте до 15 лет, в этом году использовала дополнительный социальный отпуск по одному основанию, но затем подала документы о том, что ее муж погиб и она стала одинокой матерью. Работница желает воспользоваться правом на этот отпуск по двум основаниям. Обязан ли...
19.09.2024 94 0 0
Изменения в Уведомлении о приеме работников на работу
Что изменилось в форме и порядке уведомления о приеме работников на работу и всех ли работодателей это касается? Кадровые вопросы Что изменилось в форме и порядке уведомления о приеме работников на работу и всех ли работодателей это касается? Постановлением КМУ от 23.08.2024 № 967 внесены измене...
18.09.2024 507 3 1
Получение работодателем дополнительной информации из Реестра застрахованных лиц
Какую информацию может получить работодатель из Реестра застрахованных лиц? Практическая ситуация Какую информацию может получить работодатель из Реестра застрахованных лиц? Напомним, что с 8 июня 2024 года работодатели (предприятия, органы государственной власти и органы местного самоуправления...
Сергей Кравцов
13.09.2024 52 0 0
Перенос ежегодного отпуска совместителю в случае временной нетрудоспособности
Работник – внешний совместитель, заболел, находясь в ежегодном отпуске. Переносить ли этот отпуск на дни временной нетрудоспособности, ведь они оплачиваются по основному месту работы? Практическая ситуация Работник – внешний совместитель, заболел, находясь в ежегодном отпуске. Переносит...
11.09.2024 50 0 0
Предоставляется ли отпуск за ненормированный рабочий день, если работник выполняет работу дистанционно?
Работник переведен на дистанционную работу, но по его должности согласно коллективному договору предусмотрено предоставление отпуска за ненормированный рабочий день. Правомерно ли предоставление такого отпуска дистанционщику? Предоставление отпуска Работник переведен на дистанционную работу, но по ...
10.09.2024 40 0 0
Разбронирование работника: пошаговые действия и проблемные вопросы
При возникновении оснований для аннулирования бронирования военнообязанного работника (о них читайте в статье «Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия») важно, чтобы работодатель оформил все правильно. Поэтому далее в статье: опишем пошаговые действия по а...
09.09.2024 1231 0 1
Исправление записи в трудовой книжке
Как исправить в бумажной трудовой книжке работника неправильную запись, внесенную на предыдущем месте работы? Вопрос – ответ Как исправить в бумажной трудовой книжке работника неправильную запись, внесенную на предыдущем месте работы? В случае выявления неправильной или неточной записи све...
06.09.2024 107 0 0
Кому выплачиваются зарплата и другие выплаты, причитающиеся умершему работнику?
Чем поможет данная статья: в случае смерти работника трудовой договор прекращается на основании п. 82 ч. 1 ст. 36 КЗоТ, и трудности с этим у работодателя, как правило, не возникают. Подробней о прекращении трудового договора связи со смертью см. в статье «Новые основания прекращения трудового ...
Маргарита Майоренко
02.09.2024 233 0 0
До какого возраста женщины являются военнообязанными?
Предельный возраст пребывания на военной службе – одинаковый как для мужчин, так и для женщин. Это следует из п. 12 ст. 1 Закона от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе». Согласно данной норме женщины исполняют воинскую обязанность на тех же принципах, чт...
30.08.2024 203 0 0
Предупреждение работников о сокращении и введение простоя
Предприятие в связи с тяжелым финансовым состоянием планирует сократить работников и сразу же после предупреждения их об этом ввести простой. Имеет ли оно такое право? Практическая ситуация Предприятие в связи с тяжелым финансовым состоянием планирует сократить работников и сразу же после предупреж...
30.08.2024 66 0 0